L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD PACA, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Régionale un.e stagiaire RH Juridique - Droit du Travail (H/F) pour une durée de 6 mois.

Basé(e) à Marseille, rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, et en lien avec les Responsables Ressources Humaines du périmètre, vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer la préparation des différents chantiers sociaux et participer aux négociations ; Assurer la veille sur l’actualité sociale et sa mise en œuvre ;
• Assurer le suivi des contentieux individuels et des fins de contrats ;
• Entretenir le dialogue social : Préparer les réunions, s’assurer de l’établissement des comptes-rendus et procès-verbaux,
• Assurer le suivi des décisions prises en réunion et communiquer auprès des partenaires sociaux du bon déroulé des actions,
• Préparer l’information aux IRP sur les projets d' évolution et d'organisation, Préparer la communication aux instances les bilans d’application des différentes chartes de l’entreprise et les résultats des différents plans d’actions,
• Participer à l'organisation des élections professionnelles, mettre en place les nouveaux élus et les procédures pour le bon suivi de leurs mandats.
• Préparer les différents chantiers sociaux et participer aux négociations : accompagner les différentes étapes des négociations collectives, participer à la rédaction et à l'élaboration des accords.
• Assurer la veille sur l’actualité sociale et sa mise en œuvre : suivre les évolutions du droit du travail liées au cadre législatif national (code du travail), à la convention collective et pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
• Assurer le suivi des dossiers de contentieux individuels et des fins de contrat de travail : assister la DRH dans les contentieux individuels dès leur naissance et les suivre jusqu’à leur clôture, échanger avec les autres collaborateurs de la direction RH pour anticiper toute fin de contrat qui pourrait devenir litigieuse.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En cours de formation Master 2 RH/Juridique avec spécialisation Droit du travail/RH, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse et êtes force de proposition auprès de vos interlocuteurs. Une première expérience en droit social acquise en entreprise dans un environnement multi-sites sera fortement appréciée. Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'initiatives dans votre travail.