AMaaS, est l'une des solutions digitales lancées par l’IS&T Group pour les Business Units du Groupe. Cette solution permet de gérer les installations techniques (assets) des différents sites industriels Veolia (eau, déchets, énergie), ainsi que les activités de maintenance qui leur sont propres.
Cette solution vise à être déployée sur l'ensemble des sites/BU/zones nécessitant une solution de GMAO.
Le cœur de la solution AMaaS repose sur une solution de GMAO Veolia basée sur EAM (Hexagon) en mode SaaS à laquelle une académie digitale s’est ajoutée. Cette académie digitale a pour but de proposer deux types de contenus de formation “on-line” aux utilisateurs finaux afin qu’ils montent en compétence dans la prise en main de l’outil.
Dans le cadre des déploiements internationaux (sites/BUs/zones), les parcours de formation et les contenus (simulations et guides interactifs) de l’Académie digitale doivent être parfois adaptés et traduits - afin de correspondre aux attentes et besoins des utilisateurs finaux.

La mission consiste principalement à réaliser les activités suivantes :

1 - Adapter les contenus pédagogiques (“simulations” et “guides interactifs”) existants :
● Traduction en français des contenus existants (guides et simulations) :
● Modification des simulations existantes :
    ○ import des traductions françaises
    ○ capture des nouveaux contenus si besoin
    ○ mise en forme
● Modification des guides interactifs
● Revue, tests et corrections des simulations et guides

2 - Construire de nouveaux contenus de pédagogiques (“simulations” et “guides interactifs”) - sur de nouvelles fonctionnalités :

● Contribution au Storyboarding avec la PO de l’Academy digitale
● Création des nouveaux contenus incluant la capture pour les simulations.
● Revues et tests des nouveaux contenus
● Modification

De manière ponctuelle:
● la participation à l’analyse des écarts entre les contenus existants et les besoins fonctionnels spécifiques auxdéploiements.
● la co-administration du LMS avec la PO
● le traitement et la résolution des tickets si incidents, ou demandes de support.

Nous vous proposons un stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.

#WeAreResourcers

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Formation (en cours) de type: Bac +5 en Communication/ Change Management / RH

Très bon niveau de français et bon niveau d’anglais
- La maîtrise de l’Allemand est un plus.
- La maîtrise de l’outil Storyline est un atout considérable mais pas un prérequis obligatoire.

- Sens de l’écoute, empathie et pédagogie
- Prise de recul, capacité de synthèse et de vulgarisation
- Capacité à s'intégrer dans une équipe et à adhérer à un objectif commun
- Autonomie et curiosité, envie d'apprendre
- Capacité à monter en compétence rapidement sur un existant.
- Bonne communication
- Expériences dans un environnement agile recommandées.
- Adaptabilité / Souplesse : Aptitude à changer, à évoluer, à faire preuve de flexibilité en fonction d'une situation ou d'autrui
- Rigueur et minutie
- Capacité à suivre une procédure
- Sens de l’analyse

Nous offrons une gratification de stage attractive, positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux (supérieure à 514 €/mois), selon la durée du stage et votre niveau d'étude.

Candidat libre de choisir son école