L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD-OUEST, recherche pour sa Direction Régionale un(e) Stagiaire en Développement RH / Recrutement H/F, basé(e) à Montpellier. Directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Gestion de carrières, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement : Participer au lancement, au suivi et à la gestion des campagnes Alternance / stages et aux Relations Écoles. Rédiger, diffuser et gérer des annonces de recrutement via l’outil SmartRecruiters et sur différents canaux pertinents (Job-boards, Écoles, etc…) en respectant les procédures, participer si besoin à des forums emploi. Effectuer du sourcing de candidats (stratégie de diffusion, chasse,..) et du pré-tri de candidatures. Assurer le suivi administratif des recrutements et des candidatures (réponses) et le suivi de l’embauche administrative en lien avec le Service Administration du Personnel. Assurer le suivi des recrutements (CDI, CDD, Alternance, Stage). Projet RH : Contribuer à la mise en œuvre de différents projets et campagnes de communication (Télétravail, Diversité/Handicap, …). Contribuer à maintenir et développer la Communication RH de la région (Communication interne, externe, relations écoles, …). Reportings, Suivi de l’activité : Assurer le suivi administratif des informations nécessaires au pilotage de l’activité du pôle. Etre force de proposition sur la mise en place, le suivi et l’automatisation des indicateurs récurrents. Elaborer et/ou mettre à jour différents tableaux de suivi et de reporting.Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En cours de formation Bac+4 ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois et possédez une réelle appétence pour le recrutement et le Développement des Ressources Humaines. Une première expérience professionnelle similaire, et/ou dans le domaine du recrutement en entreprise, au sein d’un agence d’intérim ou d’un cabinet de recrutement sera un véritable plus : maîtrise des techniques supports au recrutement (rédaction d’annonce, stratégie de diffusion, sourcing, pré-qualification téléphonique, gestion de viviers,..). A l'aise avec les outils informatiques et SIRH, vous maitrisez la suite Google et/ou Excel. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous possédez de bonnes capacités d’expression orale / écrite en langue française. Polyvalent.e, organisé.e, rigoureux.se, proactif.ve et autonome, vous avez l’esprit d'équipe et le sens du service client.