Proche du terrain et des responsables opérationnels, vous serez l’interlocuteur privilégié des salariés et partenaires sociaux.

À ce titre vos mission seront :

• Veiller au maintien d’un bon climat social sur les sites, gèrer les relations avec les partenaires sociaux des sites, mettre en œuvre les accords.
• Conseiller et répondre aux demandes des opérationnels et les accompagner dans les décisions relatives aux RH (Recrutement, gestion de carrière, disciplinaire, …).
• Gérer les problématiques d’organisation du travail, des horaires et des effectifs (travail intérimaire, temps partiel…)
• Représenter la société dans les contentieux de son périmètre.
• Assurer le lien avec les services supports RH
• Déplacement à prévoir : Multi-sites/déplacements sur le périmètre EST ( Haute Saone/Doubs/Haut Rhin et Bas Rhin)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

De formation supérieure bac + 4/5 Généraliste spécialisée en ressources humaines ou Master RH, vous avez une expérience opérationnelle RH d’au moins 4 à 5 ans dans l’industrie.

Vous êtes polyvalent/e dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des carrières,...

Rigoureux(se) et à l'écoute, vous avez le sens de la confidentialité ? 

Vous êtes doté(e) d'un esprit d’analyse et vous savez faire preuve d'exemplarité ? 

N’hésitez pas et postulez !