Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH Groupe, vous aurez comme principales missions sur un périmètre de 1200 salariés et 6 sociétés :
Animation de l’équipe des gestionnaires de paies de la région
Gestion des charges sociales
Traitement des paies
Gestion de projets
Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
De formation supérieure minimum BAC +2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie ; vous justifiez d'une expérience minimum de dix ans en gestion de paie. Vous avez évolué au sein d'un environnement de services, multisites, multi conventions. La maîtrise de Décidium Expert d'ADP et d'une GTA est souhaitée.
Vous avez des qualités relationnelles affirmées et un très bon sens du contact. Vous êtes autonome, polyvalent(e), méthodique, rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Vous savez et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité.
Vous êtes disponible, avez une grande capacité de travail et savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossier en cours, et gérer les dossiers conjoncturels. Réelle appétence pour les chiffres, et les systèmes d'information.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.