L'objectif du psote est de contribuer à assurer l’organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l’activité du service dans le respect des obligations contractuelles, des modes opératoires définis par la filière Opérations  et des règles de sécurité, de sûreté et de qualité.

Management : 

• Contribuer à définir les objectifs des Responsables d'équipes et des agents de son périmètre
• Accompagner le développement  des compétences individuelles et collectives
• Contribuer à évaluer les performances individuelles et collectives
• Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation
• Supervision de l'approvisionnement en matériel et sur la gestion du magasin

Finance : 

• Participer à la gestion de l’unité et des contrats
• Participer au suivi du compte d’exploitation et les dépenses d’investissement de son unité
• Réaliser ses objectifs de développement (travaux,…) et de productivité (exploitation)
• Participer au suivi des charges d'exploitation et les marges travaux de son unité

Sécurité - QSE : 

• Assurer le déploiement actif de la politique sécurité
• Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes
• Suivre les indicateurs de performance
• Garantir la productivité et apporter des solutions si écarts
• Assurer la performance de son unité dans une logique d’amélioration continue
• Contribuer à la performance environnementale et énergétique
• Rencontrer et informer les responsables des administrations en charge du contrôle des installations (Agence de l’Eau, Police de l’Eau, DREAL, ARS…)

Développement : 

• Identifier, qualifier et relayer les opportunités sur contrat et hors contrat auprès du Directeur de territoire
• Synthétiser et transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service
• Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale
• Faire valoir auprès de ses clients les offres de l’entreprise (créer des contacts commerciaux pour les équipes de développement)
• Développer les ventes de proximité

Communication : 

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement commercial
• Assurer un lien technique avec les clients
• Conforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenaires
• Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs des collectivités

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

• d’un véritable parcours de formation dédié
• de possibilités d’évolution au sein de Veolia
• de projets participatifs impliquant les collaborateurs
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
• du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Formation généraliste de type BAC +5 minimum de préférence Master MISE
• Connaissances dans le domaine de l’eau potable et ou travaux
• Maitrise des outils informatiques et utilisation des logiciels, tableurs et traitement de texte
• Esprit d’initiative et d’autonomie, sens du terrain et du contact
• Permis B indispensable