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Gestionnaire Paie F/H

Résumé du poste
CDI
Limay
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Polices d'assurance
Propreté et assainissement
Excel

Veolia
Veolia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SARPI recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Au sein d’une équipe de 9 gestionnaires, vous aurez pour missions la paie et la gestion administrative du personnel des filiales (effectif géré environ 400 personnes) :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation….

• Réaliser la paie dans son intégralité de la préparation au contrôle des bulletins de salaire dans le respect de la législation et contractuelle.

• Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles destinées aux organismes extérieurs : Urssaf Pole emploi, Prévoyance, Frais de santé, caisses de retraite, DSN (DADS).

• Assurer les vérifications comptables et sociales liées à la production de la paie et garantir la fiabilité des données déversées de la paie vers l’outil de comptabilité.

• Gestion des différentes activités administratives du personnel de l’entrée du salarié dans l’entreprise à sa sortie (affiliation et suivi des organismes mutuelle, prévoyance, retraite, attestations de salaire, indemnisation, dossier de prévoyance, tenue et archivage des dossiers…)

  • Effectuer des tableaux de bord (entrée/sorties, masse salariale…)
  • Traitements, suivis des arrêts de travail Sécurité Sociale et rapprochement des Indemnités journalières perçues.
  • Traitements et suivis des dossiers de prévoyance
  • Reportings mensuel des données paies (BO)
  • Commande et suivi des Tickets restaurantsInformations supplémentairesEt parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe entre 38 et 42K€ selon profil sur 13 mois + Part Variable / Participation et intéressement / Mutuelle du Groupe Veolia / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Profil recherché

De formation BAC +2 (RH, paie ou comptabilité), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie. Vous maîtrisez le logiciel ADP Décidium Expert (moteur Paie Zadig - moteur GTA Gestil)et les outils bureautiques (Word, Excel). Sérieux, rigueur, sens de la confidentialité, réactivité, dynamisme et esprit d’équipe sont des atouts indispensable pour réussir dans ce poste. Conventions collectives : déchet/chimie/assainissement.

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