Vous aurez pour principales missions :

● Déployer et planifier les actions de formation en respectant les dates d’échéances et les priorités (recherche de prestataires,proposition de planification des actions de formations avec les interlocuteurs internes (Manager, QSE, RRH), inscription des salariés auprès de/des organisme(s) de formation, réservation de salle et de repas en fonction des formations transmission des convocations aux stagiaires).

● Suivre et tenir à jour les dossiers administratifs de formation (convention, feuille d’émargement, évaluation)

● Réceptionner et transmettre les documents post formation aux territoires (habilitations, certificat de réalisation)

● Établir les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO et suivre la réception des accords.

Tranche de rémunération : 1765 € / 13,5 mois 

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

• d’un véritable parcours de formation dédié 

• de possibilités d’évolution au sein de Veolia

• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et les clients

• d’un statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation, tickets restaurants) 

Postulez pour choisir un métier d’avenir.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

● En formation sur un diplôme de niveau BAC+2 ou Licence en Ressources Humaines

● Vous disposez d’un très bon relationnel, d’un esprit de service et appréciez de travailler en équipe.

● Avec une aisance à l’oral, vous savez établir des relations positives avec vos interlocuteurs internes et externes.

● Connaissance des outils google est un plus.