En collaboration étroite le directeur régional et son CODIR,  avec la Direction Nationale Prévention Santé & Sécurité (DNPSS) de RVD, le/la directeur/directrice Prévention Santé Sécurité (PSS) définit, adapte et fait évoluer la politique PSS de sa région en fonction de la stratégie générale et des enjeux internes et externes. Il/elle propose un plan d’action et des moyens à mettre en œuvre. Il/elle communique sur les objectifs PSS et leur réalisation.

Missions générales principales  :

1 - Mise en oeuvre de la politique Prévention Santé Sécurité (PSS)

• Définir et faire évoluer la politique PSS en cohérence avec les autres politiques (RH, technique, achats, marketing…) et en fonction des contraintes et des pressions externes (CARSAT, Service de Prévention et de Santé au Travail, Inspection du Travail…).
• Impliquer l’ensemble de  la ligne managériale.
• Maîtriser les risques liés à la santé et à la sécurité (déploiement des Standards de Management des Activités à Risque Élevé, des Règles Qui Sauvent, …)
• Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants.
• Vérifier que les projets de développement prennent bien en compte les exigences PSS de l’entreprise.
• Accompagner le CODIR, les managers et les opérateurs dans le développement de la culture de la prévention.

2 - Pilotage du plan d’action et des moyens à mettre en œuvre

• Mettre en place des indicateurs PSS  et assurer le suivi de ces indicateurs.
• Définir les plans d’audits internes PSS et accompagner les plans d’action qui en résultent.
• Mettre en place des plans d’amélioration continue. 
• Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, réseau de préventeurs, etc.) pour que le plan d’action soit appliqué à tous les niveaux de la structure.
• Organiser et coordonner la veille réglementaire pour adapter la politique aux nouvelles contraintes.
• Assurer la veille technologique, se tenir informé des innovations et des nouvelles tendances propres à son domaine ou à son secteur d’activité pour proposer des projets d’amélioration et de développement

3 - Communication et sensibilisation

• Promouvoir la politique Prévention Santé & Sécurité  auprès de l’ensemble du personnel en organisant des actions de sensibilisation. Élaborer et publier de façon régulière des rapports sur les actions menées et les projets à venir.
• Assurer un rôle de conseil auprès des différentes directions de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise vis-à-vis des parties prenantes, des autorités compétentes en matière de sécurité et d’environnement ainsi que dans les instances professionnelles 

4 - Encadrement des équipes PSS

• Diriger et manager les “préventeurs”  en définissant les tâches de chacun et en animant des réunions régulières.
• Participer aux comités de direction pour défendre la stratégie PSS et reporter à la direction régionale l’état d’avancement des actions mises en œuvre.

Compétences requises pour ce poste :

• Compétences en leadership et en organisation 
• Approche opérationnelle et efficiente
• Aptitude à travailler avec peu de directives et en mode projet - Esprit d'équipe et résilience
• Esprit d'initiative avec une forte orientation vers l'amélioration continue 
• Attitude de leader, avoir une influence positive sur les autres et intervenir pour responsabiliser chacun dans les équipes projet
• Aptitudes à la gestion de crise, à la  négociation et à la résolution de conflits.Autonomie, pragmatisme et rigueur
• Connaissance de la législation du travail ainsi que des réglementations
• Orienté client interne 
• Communiquer avec efficacité aussi bien à l'oral qu'à l'écrit auprès des managers que des opérateurs
• Aptitude et désir de maintenir la confidentialité en toute circonstance.
• Ouverture d’esprit  aux autres cultures et expériences
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail multiculturel et multi technique.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Titulaire d’un niveau bac +5 au minimum. avec une formation idéalement en QHSE ou Sûreté et Prévention ou par exemple, vous avez une 1ère expérience similaire réussie d’au moins 5 ans.

Leader, et doté d’une vision à la fois stratégique et pragmatique, vous savez prioriser, ordonner, et communiquer autour des incontournables liés à votre métier.

Vous savez mettre en place, piloter et animer les indicateurs liés à la fonction Prévention Santé Sécurité.

Le poste est basé à Lezennes et pourra nécessiter des déplacements sur les Hauts de France.