Directeur des offres industrielles H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 10 ans
Compétences & expertises
Créativité et innovation
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Veolia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ciblage des actions en industrie 

  • Comprendre et synthétiser les différentes demandes des industriels en lien avec les enjeux de la transformation écologique (décarbonation, sobriété)
  • Concevoir et lancer de nouvelles offres

 

Améliorer la performance de vente

  • Écrire et développer des argumentaires de vente des offres existantes et nouvelles
  • Former les développeurs aux arguments de vente et à la présentation de ces offres
  • Accompagner à la commercialisation des offres
  • S’assurer de la qualité des offres émises lors des réponses
  • Structurer et s’assurer de la mise en place de l’organisation de passation entre les développeurs émetteurs d’offres et les opérationnels de chantier en réalisation

 

Déploiement d’une marque de service

  • Définir et déployer les activités de service de la marque “AquaEnergia”

 

Evaluation des performances des actions

  • Suivre la croissance des offres sur ces thèmes de transformation écologique

 

Industrialiser la qualité des offres et améliorer le rendu des référentiels (diagnostics, rapports finaux, …)

  • Créer des modèles de documents homogènes 

 

Gestion des compétences

  • Proposer des évolutions de compétences du personnel de développement commercial et de chantier liées à la vente et à la réalisation des offres en milieu industriel
    • Un modèle d’offre = une formation commerciale pour le développeur et une formation de réalisation pour l’opérationnel
    • Une kit marketing = une formation au contenu
Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Profil recherché

  • Expérience supérieure à 10 ans dans le développement commercial
  • Expérience dans le management hiérarchique et transversal d’équipes commerciales
  • Capacité à former des salariés au commerce
  • Valeurs entrepreneuriales : force de proposition, capacité à convaincre, à fédérer et mobiliser, capacité de travail, communication et relationnel aisés, esprit d’équipe et de coopération.
  • Aisance avec les chiffres, le reporting, capacité de synthèse. 
  • Capacité d’innovation, esprit vif.

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