CHARGÉ(E) DE PROJET FORMATION GROUPE EN ALTERNANCE / STAGE DE FIN D’ÉTUDES HEALTH & SAFETY ACADEMY - H/F
Veolia
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CHARGÉ(E) DE PROJET FORMATION GROUPE EN ALTERNANCE / STAGE DE FIN D’ÉTUDES HEALTH & SAFETY ACADEMY - H/F

  • Jonage, 69330
  • Alternance 
    Éducation : Bac +4
    Expérience : Non spécifié

    Qui sont-ils ?

    • Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ?
    • Vous ressentez le besoin d’être utile ?
    • Vous voulez agir en faveur de la planète et pour un avenir meilleur et durable ?
    • Vous vous sentez l’âme d’un “Ressourceur” ?

    …. Chez Veolia, 84% des collaborateurs et 92% des managers se sentent engagés dans leur travail.

    Les équipes trouvent un sens et une utilité à leur activité, dans les métiers de l’eau, l’énergie ou les déchets.

    Chez Veolia, nous recrutons plusieurs centaines de jeunes diplômés chaque année : issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce et d’universités, ils nous rejoignent pour un stage, un contrat d’alternance ou un premier job. Nous leur proposons aussi des V.I.E. grâce à notre programme Pangeo, qui leur est dédié.
    Au travers de notre réseau des Campus, nous accueillons aussi des apprentis, et nous les formons du CAP au master…

    Chez Veolia, nos 178 894 collaborateurs ont une mission : Ressourcer le monde. C’est pourquoi nous les appelons “Ressourceurs”.

    Tous, nous œuvrons ensemble pour atteindre l’ambition de Veolia : être l’entreprise de référence de la transformation écologique.

    Présent sur les cinq continents, dans 51 pays, avec plus de 178 894 salariés, Veolia conçoit et déploie des solutions qui participent au développement durable des villes et des industries, dans les domaines de la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Spécialiste des métiers de l’environnement, Veolia s’attache tous les jours, sur tous les continents, à développer l’accès aux ressources, les préserver et les renouveler.

    Le Groupe veille au strict respect des lois et des traités internationaux garantissant les droits humains et sociaux de chacun, à la fois au sein de l’entreprise, et auprès de ses parties prenantes. Ces valeurs et règles de conduite intègrent les diversités culturelles du Groupe.

    En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

    Descriptif du poste

    Au sein de la Direction Formation Groupe, nous cherchons un Chargé(e) de projet Formation qui accompagnera le Responsable d’Académie dans la conception et le déploiement de programmes de formation Groupe.

    Plus particulièrement, tu sera chargé de la conception, du déploiement, du pilotage des projets qui sont affectés par le responsable de l’Académie Health & Safety. tu assurera la coordination avec les interlocuteurs métiers du programme, les responsables formation des BU, l’équipe Digital Learning Groupe sur les toutes les phases du projet.

    Contexte de l'Académie Health & Safety :

    La sécurité de nos collaborateurs est une priorité stratégique de Veolia. L'Académie Health & Safety accompagne la Direction Santé Sécurité du Groupe pour la mise en place de programmes d’acculturation et de formation internationaux permettant d’atteindre les objectifs stratégiques de Veolia.

    Cette Académie s’articule autour des axes suivants :

    • la sécurité au travail : diffusion d’une culture commune de la sécurité dans le Groupe et l’adoption des standards de sécurité permettant de réduire le nombre d’accidents graves ou mortels
    • la santé mentale et le bien-être au travail

    Quelques exemples de projets  de l’académie Health&Safety:

    • Conception et déploiement d’un parcours de formation international (e-learning, classes virtuelles ou présentielles) sur les standards de sécurité du Groupe
    • Déploiement de la Réalité Virtuelle pour renforcer l’acculturation et l’adoption des comportements de sécurité clés : coordination et support aux BUs sur la prise en main des modules Veolia de sécurité en Réalité Virtuelle et la mise en place des bonnes pratiques pédagogiques associées 
    • Conception et déploiement d’un parcours de prévention et gestion des risques psychosociaux pour les managers

    📍Pourquoi nous rejoindre :

    • Te former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 
    • Rejoindre une communauté de 178 000 ressourceurs, parmi lesquels ton/ta futur(e) tuteur(trice) qui saura transmettre ses connaissances avec passion,
    • Participer à la construction du champion de la transformation écologique

    📍 Prêt(e) à relever le défi ? Voici ce que l’on te propose : 

    1.Concevoir des programmes de formation Groupe 

    • Comprendre les besoins de développement des compétences, formuler les objectifs pédagogiques et être force de proposition sur l’approche pédagogique ; 
    • Accompagner le commanditaire dans la sélection éventuelle des prestataires et fournisseurs à mobiliser pour la réalisation de la mission ; 
    • Réaliser l'ingénierie pédagogique du programme et assurer la réalisation des supports pédagogiques, en coordination avec les experts métier,  les représentants des BU, l’équipe digital learning et le prestataire éventuel ; 
    • Définir et piloter le planning de conception et de test du programme.

    2. Déployer des programmes de formation Groupe

    • Définir le calendrier de déploiement et assurer la planification ; 
    • Assurer la réalisation de la préparation du déploiement (communication auprès des participants et des BUs, suivi des inscriptions, logistique, mise à disposition de contenus digitaux…) ; 
    • Coordonner les animateurs internes et externes ; 
    • Accompagner les participants tout au long du programme ; 
    • Assurer le suivi administratif (évaluations de fin de programme, confirmation des présences, suivi budgétaire).
    Informations supplémentaires

    Tu intègres pleinement la Direction Formation groupe. A ce titre, tu es placé sous la responsabilité de ta tutrice mais tu auras la possibilité de solliciter tous les autres collaborateurs de l’équipe tout au long de ta mission.

    En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

    Profil recherché

    Ce que l’on recherche chez notre futur(e) alternant(e) 🎓

    • Tu prépares un diplôme en alternance BAC+4/+5 spécialisé en Communication, Digital Learning ou École de commerce.
    • L’anglais est nécessaire pour ce poste (niveau C1 minimum), l'epagnol est un plus
    • Tu as une appétence pour la gestion de projet
    • Tu as une connaissance des sujets environnementaux (limites planétaires, climat, économie circulaire, …)
    • Tu as une appétence pour l’innovation pédagogique et le digital learning
    • Tu as une aisance relationnelle, un sens de l’écoute, une orientation client, une proactivité
    • Une envie de s’engager dans la transformation écologique et de découvrir métiers de Veolia

    Tu corresponds au profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour toi !

     

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