Au sein du Domaine Opérations de DB&T Eau France, en charge du développement et du maintien en condition opérationnelle des applications en appui aux Opérations et à l’Exploitation, et plus particulièrement au sein du chapter “Maintenance et interventions”, le(a) chapter lead adjoint aura pour objectif d’être responsable du Business Service Comptage. 

Ses principales missions :

• Participer à la construction de la vision globale de l’exploitation 4.0, pour le Domaine et le Chapter

• Construire une Vision à 3 ans sur le business service Comptage

• Piloter les Programmes et les demandes métiers de son périmètre

• Guider, Coordonner et Soutenir les collaborateurs au sein des Business Services dont il a la responsabilité

• Garantir la qualité de service et améliorer le Time to Market des applications de son périmètre

• Suivre & décliner la stratégie de la DSI au sein de son périmètre (normes de développement, intégration du LEAN dans les pratiques)

Rejoindre VWIS, vous permettra notamment de bénéficier :

• 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• Carte Navigo prise en charge à 100%
• Comité d’entreprise
• Cantine d’entreprise
• Salle de sport
• Participation de l’employeur à la location de vélo

Labéllisé Numérique Responsable, VWIS s’engage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous avez déjà occupé un rôle similaire : business partner entre les métiers et l’IT. Vous êtes force de proposition et vous faites preuve d’intelligence collective.

Vous connaissez le métier du comptage et être en capacité de construire une vision sur ce sujet, traduire par une roadmap claire. 

Nous avons également besoin de quelqu’un de rigoureux qui sache suivre des projets au quotidien, et aime le management humain.

Profil recherché :

Expériences spécifiques requises : 6-8 ans

Compétences techniques requises : Pilotage projet,

Compétences métiers requises : Exploitation, maintenance, comptage

Qualités comportementales requises : Rigueur, qualité relationnelle, esprit d'équipe