Vous intégrez le service des Ressources Humaines de la Région Centre-Est et travaillez de manière principale avec le Responsable RH du périmètre Rhône Loire Auvergne, et de manière secondaire avec les équipes RH de la région.

Vos missions (principales) :

- Prendre en charge la gestion du back-office : contrats, avenants, réponses aux salariés, lien avec l'équipe paie, etc.

- Etre garant du process d'intégration des nouveaux embauchés : process d'accueil, périodes d'essai, formations, etc.

- Participer aux recrutements : gestion des offres, tri CV et pré-qualification, etc.

- Prendre en charge la campagne de recrutement des alternants : préconisations de recrutements / recueil des besoins, recrutement, gestion administratives des contrats, etc.

- Structurer les relations écoles et autres actions en lien avec le recrutement

- Elaborer le plan de formation "développement des compétences" et suivre son déploiement en lien avec l’équipe de la région e

- Suivre les entretiens annuels : reporting, analyse, actions à mener

- Analyser et suivre des indicateurs RH et ponctuellement mener des études RH (heures supplémentaires / repos compensateurs, état d'absentéisme des services, etc.)

• Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,
• Une rémunération supérieure aux barèmes minimums légaux (grâce au versement d'une indemnité mensuelle complémentaire) : la fourchette de rémunération est comprise entre 850€ et 1980€ par mois en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation)
• Vous bénéficiez de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...)
• Candidat libre du choix de son école

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Etudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines 
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Autonomie, sens de l’organisation et de la rigueur
• Qualités rédactionnelles 
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Google)
• Permis B