La Direction Performance Plurielle et Développement durable du groupe Veolia,
rattachée à la Direction Stratégie & Innovation, a pour mission de définir et de piloter
les engagements du groupe en matière d’impact environnemental et sociétal,
d’accompagner les entités locales du groupe pour atteindre les ambitions fixées, et de
développer des projets d’innovation à fort impact.

Au sein de la Direction, le pôle sociétal initie, pilote et déploie des projets qui
répondent aux besoins sociétaux croissants des clients, collectivités locales ou
industriels et créent de la valeur pour Veolia et ses parties prenantes, et en particulier :

• Le déploiement du programme de Mobilisation Citoyenne des Salariés, permettant aux salarié.e.s du groupe de contribuer aux missions des associations ou entreprises sociales à fort impact sur leur territoire.
• D’autres projets portant sur la formation aux métiers et compétences de la transformation écologique, l’accès aux services essentiels, l’inclusion du secteur informel dans les chaînes de collecte de déchets.

Thématique et descriptif du projet

Vous serez pleinement intégré.e au pôle sociétal de la Direction Performance Plurielle et
Développement durable, pour apporter un soutien aux projets du pôle, et en particulier :

 La mise en oeuvre du projet de Mobilisation Citoyenne des salariés “Resourcers for Communities”, en particulier :

• Évaluation des missions réalisées en 2023 - 2024, contribution à la stratégie de déploiement et consolidation des bonnes pratiques et des facteurs clés de succès ; identification et on-boarding de nouveaux territoires volontaires pour déployer le programme.
• Coordination du programme dans le groupe : organisation et suivi des comités de pilotage ; aide aux coordinateurs locaux
• Gestion de la relation partenariale avec les associations dans le cadre du programme du siège à Aubervilliers (identification d’associations locales pouvant rejoindre le programme; organisation des points de suivi réguliers)
• Animation du programme auprès des salariés du siège (rédaction d’ une newsletter mensuelle, organisation des temps forts et des moments conviviaux, animation d’un réseau d’ambassadeurs, réponses aux sollicitations des collaborateurs)
• Organisation d’un Forum annuel des association partenaires du programme (échange entre les associations et les salariés du siège)

De façon générale, vous serez encouragé à développer une réflexion stratégique sur les programmes afin d’aider à en optimiser l’impact, renforcer l’ancrage local, de mieux les valoriser et de mieux les connecter aux démarches du Groupe en matière d’open-innovation / de tiers-lieux...

D’autres missions pourront vous être confiées pour aider au développement des projets d’innovation sociétale dans le groupe selon les priorités de l’équipe.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de septembre 2024 pour 12 mois.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 13ème mois
• Intéressement
• 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous êtes Ecole de Commerce ou Université en Master  1 ou 2

Vous avez déalement 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou associative.

Appétence pour l'entrepreneuriat et le milieu associatif

Goût pour l'animation de communauté

Expérience en matière de gestion de projet

Bonnes compétences relationnelles et collaboratives

Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Autonomie, adaptabilité et réactivité

Intérêt pour l’innovation sociale

Français courant  et anglais opérationnel écrit + oral)

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école