Alternance - Chargé(e) de projet Formation Développement Durable et Énergie - H/F

Alternance
Aubervilliers
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
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Veolia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte de l’emploi :

Vous participez à la mise en place de la stratégie de formation aux enjeux environnement et énergie pour le Groupe Veolia.

Vous travaillez avec des interlocuteurs variés et internationaux (experts métiers, ambassadeurs environnement, DRH, …).

 

Missions :

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de formation aux enjeux du développement durable et de l’énergie (périmètre Groupe de plus de 200 000 collaborateurs) 
  • Concevoir des programmes de formation : identification du besoin, brainstorm, v1, …, jusqu'au déploiement et à la promotion des programmes en interne
  • Animer des formations en anglais auprès des différentes business units de l’international (à distance) : fresque, atelier énergie, …

 

Contexte de la Formation au Développement Durable (Sustainability Academy) :

L’impact – la Sutainability Academy a pu déjà toucher chez Veolia : +7 000 participants à la fresque, +1 000 participants à l’atelier 2tonnes, +10 000 apprenants sur des contenus e-learning… Et ça ne fait que commencer !

La suite – quelques exemples de projets pour 2024 :

  • création d’un module de formation sur la décarbonation et le NetZero
  • déploiement notre atelier “Unlock Local Energies” sur les enjeux énergétiques et les solutions d’énergies locales (méthanisation, réseaux de chaleur, récupération de chaleur, photovoltaïque, …)
  • suite du déploiement de la fresque de la transformation écologique à travers toutes les entités du Groupe
  • pédagogie autour de l’empreinte carbone individuelle
  • chantier transverse de décarbonation de la fonction RH et learning

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir à compter de septembre/octobre 2024 pour 12  à 24 mois.

 

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

  • Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
  • Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
  • Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
  • Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
  • Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

  • 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
  • 13ème mois
  • Intéressement
  • 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Profil recherché

Vous êtes de Master 1 ou 2, un profil ingénieur (voire double-diplôme ingénieur-commerce) est un plus indéniable !

Maîtrise de l’anglais : niveau C1 minimum (indispensable)

Maîtrise du français : niveau C1 minimum (indispensable)

Forte appétence pour les enjeux environnement et énergie

Appétence pour la gestion de projet

Appétence pour la pédagogie et la transmission

Proactivité, force de proposition

Envie de découvrir une grande entreprise internationale au coeur des enjeux environnementaux

 

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.

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