Le candidat retenu intégrera l’équipe d’exploitation et sera placé sous l’autorité du Manager de Service Locale (MSL) de l’usine de dépollution de Marquette-Lez-Lille, au sein du territoire de la Métropole Européenne de Lille de la Région Hauts–de-France.

Les missions principales seront les suivantes : 

• Encadrer, avec le MSL, une équipe de 32 personnes composée à la fois de responsables d’équipes (RE), de techniciens et d’agents usines, répartie en plusieurs zones.
  

   

• Suivre les performances de l’usine de dépollution (environ 620 000 EH), composée de procédés techniques innovants : Actigflo®, Hybas®, Excelys®, digestion, cogénération, séchage […], du plan de charge et des indicateurs techniques de l’unité.
  
   
• Préparation et validation des bilans techniques mensuels et annuels à destination de la collectivité et des administrations.
  
   
• Pilotage budgétaire (renouvellement, sous-traitance, réactifs, énergie, suivi des commandes) avec le MSL et les RE. Il devra mettre en œuvre les actions pour respecter les objectifs financiers.
  
   
• Assurer la communication/l’information et le bon relationnel avec le client et les administrations en charge du contrôle des installations (Agence de l’Eau, Police de l’Eau, DREAL, …). Participation aux réunions avec la collectivité.
  
   
• Assurer la surveillance, la sécurité technique et la pérennité des équipements.
  
   
• Veiller au respect des engagements de service et du règlement intérieur.
  
   
• Appliquer le respect des consignes d’hygiène et de sécurité sur site ainsi que les démarches qualité/environnement.
  
   
• Rendre compte de son activité auprès de son responsable et l’informer sans délai de tout événement inhabituel.

Le candidat sera amené à monter des astreintes sur le périmètre Veolia du Territoire (Territoire composé de contrats “Veolia” et de la société dédiée à la distribution d’eau, Iléo).

Vous aurez à cœur de mener vos missions en respectant les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées. Vous veillerez également à leur bonne compréhension et application au sein de vos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international

• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une prime variable de performance

• Une astreinte rémunérée

• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 41 jours de congés payés et RTT

• 2 jours de télétravail possibles par semaine [Selon profil] 

Une facilitation des modes de transport : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés

• Un véhicule de service mis à disposition

Selon votre niveau d’expérience, la rémunération fixe annuelle brute se situera entre 40 000 et 55 000 euros.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Formation : Niveau Bac+5 ou Master 2 - Expérience de plus de 3 ans sur une usine de dépollution de plus de 100 000 EH
• Bonnes maîtrise des outils techniques (Téléphonique, bureautique, informatique).
• Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, motivation et forte disponibilité.
• Sens aigu de la sécurité.
• Permis B obligatoire.