Descriptif du poste :
 
Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Brand Content & Social Media en stage, afin de participer au développement de la marque et notamment, sur les réseaux sociaux.
 
Au sein de la Direction Marketing et de notre service Branding, tu seras rattaché.e à une de nos chefs de projet senior.
 
Ton objectif : développer notre notoriété grâce aux réseaux sociaux et de la création de contenu impactant !
 
Tes principales missions seront les suivantes :
 
1)     Social media :

• Rédiger et programmer des posts pour nos réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, YouTube… Ta créativité sera sollicitée pour créer des contenus attrayants et engageants !
• Assister sur l’analyse des campagnes.
• Créer des différents contenus via le développement des contenus vidéos, des articles blogs et sélection des tendances déco.

 
2)     Gestion de projet :
 

• Assister sur la refonte UX/UI design du site.
• Accompagner sur le déploiement de nombreux projets  de marque : packaging des produits, création des nouvelles marques propres, mise en avant des gammes produits.

 
 
TA TEAM : Océane, Cheffe de projet senior depuis 3 ans et demi chez nous, sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure ! Tu pourras compter sur elle pour t’apprendre toutes ses astuces en communication 😉
 
Tu auras aussi l’occasion de travailler avec Marie-Emilie, notre Social Media Manager, avec qui tu pourras développer la meilleure stratégie social media. A vous de passer devant et derrière la caméra ! 🎥
 
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪

Profil recherché :
 
Etudiant.e en école de commerce ou de communication, tu prépares un Bac +4 minimum et tu disposes d’une première expérience en digital 💻
 
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
 
On attend de toi :

• De la rigueur !
• De la curiosité évidemment, du dynamisme et de l’enthousiasme
• De la créativité
• Un très bon niveau rédactionnel
• You’re fluent in english 💂‍♂️

 
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
 
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :

• Les trends réseaux sociaux et les tendances déco n’ont pas de secret pour toi
• Tu es prêt.e à faire du montage vidéo mais aussi passer devant la caméra et à incarner la marque !
• Tu es sociable, avec un bon sens du travail en équipe et du collectif 
• Tu es dynamique, motivé.e, adaptable, tu n’as pas peur du “multi-projets” et cela te stimule ! 
• Et surtout… tu aimes bien manger (on est fan de petits déjs dans l’équipe)”

 
Le processus de recrutement :
 
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH (motivation et personnalité, tests)
3- Entretien Manager (2 entretiens managers sont possibles)
 
Conditions & Avantages :

• Type de contrat : Stage de 6 mois
• À pourvoir dès juin/juillet 2024
• 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
• Rémunération selon grille
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
• Dog friendly 🐶
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

 
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

 
 Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.