Ton rôle au sein de Veesion sera de nous aider dans le recrutement et la gestion des talents de nos équipes qui sont en train de grandir rapidement grâce à notre hyper-croissance !

L’objectif étant de participer au développement de l’équipe R&D avec une diversité de profils : Développeurs, Support IT, Technicien Opération Specialist … pour ne citer qu’eux.

En tant que chasseur, tu seras amené à dégoter des vrais talents pour impacter de manière concrète l’efficacité de Veesion.

Ton rôle chez Veesion ne se limite pas au recrutement car, étant en pleine croissance, nous avons besoin de structurer nos process et nos méthodes.

Tes missions :

• Le recueil du besoin de recrutement auprès des managers : la prise de brief.

• Accompagner le développement de notre équipe R&D basée à Paris.

• Rédaction des offres d’emplois

• La mise en ligne des annonces sur les nos jobboards.

• Traitement des retours suite à une lecture approfondie des CVs.

• Sourcing sur LinkedIn.

• La qualification des candidats par visio (environ 20 à 45 minutes).

• Rédaction des comptes-rendus et le suivi des candidats.

• La participation à des projets RH.

⭐ Le candidat idéal pour rejoindre notre équipe RH :

• Tu es dynamique et dispose d’un excellent relationnel.

• Tu es curieux envers les nouvelles technologies, te tiens informé(e) des dernières innovations technologique et à une appétence avec les milieux tech/informatique.

• Tu es empathique, à l’écoute et à l’aise avec un collectif et tu sais mettre l’ambiance !

• Tu es reconnu pour tes compétences rédactionnelles.

• Tu es autonome et débrouillard. La prise d’initiative ne te fait pas peur.

• Tu es organisé et sérieux.

• Enfin, tu es à l’aise pour communiquer en Français et en Anglais (Niveau C1-C2 minimum requis).

🤙 Pourquoi rejoindre Veesion :

• Vivre l’aventure start-up en rejoignant ce projet ambitieux en phase d’hyper-croissance.

• Être accompagné dans ta montée en compétences à travers un onboarding sûr-mesure avec à la clé la possibilité de gagner rapidement en responsabilité.

• Rejoindre une équipe jeune, dynamique et ambitieuse capables de te parler de leur métier (et pas que !) durant des heures.

Un processus de recrutement rapide et transparent !

Nous nous engageons à t’offrir un processus de recrutement rapide en 3 étapes :

• Un échange téléphonique avec notre talent acquisition pour te présenter l’entreprise, répondre à tes questions et apprendre à te connaître.

• Un second échange téléphonique avec notre RH pour qu’il t’explique au mieux le poste et les enjeux techniques.

• Un dernier entretien dans nos locaux.

Les avantages :

• Une complémentaire santé Alan green 🍀

• Une carte Swile pour tes titres-restau et autres avantages 💳

• Des team building réguliers

• Et surtout un bureau au cœur de Paris, face au centre Pompidou