Valtech recrute un(e) Senior Engineering Manager. Vous êtes passionné(e) par le Dév et l'Ops et êtes enthousiaste à l'idée de piloter une équipe mutlticulrelle et mener des projets en étroite collaboration avec nos équipes dans le monde entier ? Vous êtes basé(e) en Ile-de-France et  avez la possibilité de vous rendre sur Paris dans les locaux de notre client au moins 3 jours par semaine ? Vous êtes peut-être le candidat idéal pour ce poste ! Voici les informations à connaître pour postuler.

Une journée dans la vie d'un Senior Engineering Manager (all genders)

En tant que Senior Engineering Manager, vous jouez un rôle essentiel au sein de l’agence. Votre mission principale consiste à intégrer l’équipe « Digital » d’un grand acteur international du luxe français, basé à Paris. Basée sur 2 sites (France et Inde), l’équipe est en charge des applications e-commerce à rayonnement mondial (sites institutionnels et e-commerce).

En tant que Senior Engineering Manager, vous devrez :

• être le garant du bon fonctionnement de la plateforme digitale
• porter les engagements entre le client et l’équipe
• assurer la communication et coordonner les échanges entre le client et l’équipe
• garantir le respect des SLA
• gérer les incidents et problèmes de productions avec votre équipe
• mettre en place les mesures pour proactivement améliorer la stabilité et le monitoring de la plateforme
• savoir remonter les alertes (processus d’escalade)
• préparer et diffuser les KPI (rapports hebdomadaires, mensuels) auprès des équipes concernées
• coordonner l’activité des différents acteurs de l’équipe en France comme en Inde
• participer à toutes les réunions majeures (hebdomadaires, mensuelles)
• travailler étroitement avec les Experts Techniques
• travailler étroitement avec les squads en mode agile
• reporter directement auprès du Directeur Digital
• la connaissance des environnements technologiques suivants : ELK, Azure, APM Dynatrace, Datadog, NewRelik, Akeneo, ...
• la maîtrise des pratiques DevOps/SRE et agiles (Scrum, voire SAFe)
• de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse (troubleshooting)
• aptitude à gérer les crises projet ou le stress client
• une autonomie avérée tout en sachant être axé sur le collectif
• la capacité de suivre et tenir vos engagements en parfaite coordination avec tous les intervenants (hébergeur, équipe projet, client/métier…)
• la faculté à déléguer et à bien communiquer auprès d’équipes techniques ou non-techniques, qu’elles soient sur site ou offshore
• la maîtrise parfaite de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral