Technicien(ne) Contrôle Qualité Niv1 H/F (5455)

Résumé du poste
CDI
Saclay
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Sens de l’observation
Analyse des systèmes
Travail d'équipe
Compétences en communication
Planification et organisation
+7
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VAISALA FRANCE SAS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le contexte de la croissance constante et du développement de nos activités, VAISALA France SAS recrute un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité F/H.

Sous la responsabilité du Responsable Qualité Opérationnelle vous participerez à la réalisation de contrôle de conformité produits/composants, vous procéderez au contrôle final d’optique, électrique, électronique, informatique, dimensionnels et visuels. Vous réaliserez des opérations de validation métrologiques des systèmes en support de l’ingénieur.

Vos principales missions seront les suivantes :

Contrôle conformité produits / composants :

  • Réalise les contrôles conformité selon planning et instructions

  • Produit des rapports / enregistrements de contrôle

  • Elabore des rapports de non-conformités internes ou fournisseurs et réalise les actions immédiates

  • Transmet et suit l’avancement des rapports de non-conformités fournisseurs.

  • Rend compte de son activité et participe à l’amélioration continue des processus de l’entreprise

Validation métrologique systèmes :

  • Réalise les opérations de validation

  • Elabore des rapports de non-conformités internes et suit leur résolution

Maintenance des composants :

  • Expertise les composants de retour terrain / production

  • Contacte le fournisseur pour devis de réparation et décide de la « réparabilité » selon règles définies

  • Génère la commande de maintenance

  • Organise le retour du composant chez le fournisseur

  • Suit son portefeuille de composants en maintenance et assure le retour des composants selon délai défini

  • Contrôle la conformité des composants de retour de maintenance


Profil recherché

De formation minimum BAC+3 Licence/ Bachelor/ BUT en Qualité et au moins 3 ans d’expérience dans un environnement international et industriel.

Connaissances et compétences techniques :

  • Optique et/ou électronique, mécanique

  • Informatique, Windows, Pack Microsoft Office, ERP avec module Contrôle Qualité

  • Lecture / compréhension de plan mécanique (cotes, tolérances…) et de spécifications techniques

  • Outils qualités :  5S, 8D, analyse de cause, gestion produit non conforme

  • Le niveau C1 en français et le niveau B2 au minimum en anglais.

  • Software client FTP (ex : FileZilla), client SSH (ex : Putty), ModBus (ex : Qmodmaster)

  • Expérience avec SAP est un plus

  • Formation à l’audit de processus / audit interne et connaissance de l’ISO 9001 est un plus 

Compétences interpersonnelles :

  • Sens de l’écoute

  • Tolérance et ouverture d’esprit

  • Travail d’équipe

  • Précision, organisation et rigueur,

  • Grande capacité d’adaptation


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

  • Entretien en présentiel (N+1 + RH), 1h00

  • Entretien en présentiel ou teams (N+2), 30 min

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France SAS s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

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