Business Development & Market Analyse Manager H/F 5550

CDI
Saclay
Salaire : ≥ 40K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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VAISALA FRANCE SAS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Business Development & Market Analyse Manager H/F pour rejoindre le segment des Energies Renouvelables à VAISALA France SAS, et prendre en charge l’analyse du marché, de la concurrence, des tendances et des évolutions des besoins clients.

Quel est votre rôle ?

En rejoignant notre équipe le segment des Energies Renouvelables, vous aurez l’opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l’accent sur la collaboration, l’excellence et le développement continu.

Rattaché(e) au Head of WRA & Commercial GBU, vos principales missions seront de :

  • Effectuer une analyse des tendances du marché, des besoins clients, de la concurrence

  • Identifier les potentiels de croissance : selon les applications, les topologies de clients, les régions… et s’assurer de la mise en place de plan d’actions pour le développement du marché.

  • Organiser les entretiens clients, en coordination avec le Segment Market manager, pour évaluer leurs axes stratégiques dans le secteur des énergies renouvelables et leurs futurs besoins sur les produits ou applications.

  • Accomplir l’analyse des opportunités, selon la conclusion ou non de la vente (win/lost analysis)

  • Participer à la production du matériel et des actions marketing (cas d’utilisation, webinar, salon, document produits, vidéo…). Définir le contenu des outils marketing en collaboration avec l’équipe Marketing Groupe.

  • Mettre en place les outils de communications (présentations, brochure,…) et les messages clés sur les produits et la proposition de valeur

  • Participer aux actions de prospections auprès de nouveaux clients en support des équipes de ventes.

  • Gérer, suivre et mettre à jour le contenu des outils Marketing et diffuser auprès des distributeurs et commerciaux.


Profil recherché

Qu’allez-vous apporter ?

De formation minimum BAC+ 5, Grandes Ecoles ou Université en Stratégie Marketing, Sciences politiques ou Economie, vous justifiez de minimum de 3 ans d’expérience dans un environnement international et industriel.

Compétences techniques et Qualités personnelles :

  • Un esprit d’analyse, de synthèse, un sens de la créativité et être porteur de propositions

  • Une aisance à développer des relations avec les clients et les acteurs dans le secteur de l’énergie

  • Une excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

  • Une connaissance du marché des énergies renouvelables et en particulier de l’éolien est fortement appréciée

  • Une vision stratégique et une forte orientation client

  • Un bon niveau d’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel (macros), PowerPoint,

  • Un niveau courant en Anglais est requis

  • La maitrise du Français est considérée

  • La connaissance de Salesforce est fortement appréciée


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

  • Entretien en présentiel (Manager + RH), 1h00

  • Entretien en présentiel ou teams (Product Manager / Segment Market Manager), 45 min

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France SAS s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N’attendez plus et rejoignez-nous!

Envie d’en savoir plus ?

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