Urban Radar

Nous sommes une startup en forte croissance. Les perspectives d'évolution sont donc maximales : rôle, responsabilités, lieux de travail, etc.

La culture d'Urban Radar est que chaque membre de l'équipe soit pleinement épanoui dans son travail. De ce fait, chacun est encouragé à exprimer les compétences qu’il ou elle souhaite développer ou explorer.

La formation et le partage de connaissance sont au coeur du fonctionnement d'Urban Radar.  Régulièrement, un collaborateur présente un sujet à l'ensemble de l'équipe afin de faire le pont entre les expertises techniques, produit et commerciales. Ce sont nos "Meet & Learn".

Le mentoring et le partage d'expérience entre pairs est naturel dans le quotidien de l'entreprise.

Nous encourageons chacun à se former et à participer à des conférences ou webinaires sur des sujets non directement liés à leur activité quotidienne. Pourquoi ? Nous sommes convaincus que le succès d'Urban Radar vient de la capacité à rester ouvert à de multiples sujets pour pouvoir faire des associations non évidentes de prime abord.