Rattaché(e) à la Direction Régionale et intégré(é) au sein d'une équipe de commerciaux, vous déployez un plan d'action à la conquête de nouveaux clients sur les départements franciliens pour commercialiser nos différentes solutions cadeaux et culturelles (Up Cadhoc, Up Culture, Up Lire, Up'ckdo, Upone...) et sous différents formats (chèque, carte, digital). Sur un marché à forte concurrence, vous accompagnez et conseillez les Comités sociaux et économique tout au long de leurmandat, dans la gestion des Œuvres Sociales et Culturelles, en leur proposant les solutions adaptées à leurs besoins, pour satisfaire l'ensemble des salariés et développer ainsi votre portefeuille.Vous êtes garant des résultats de votre secteur sur lequel vous êtes autonome.Au-delà de vos actions de prospection auprès des CE, des collectivités ou assimilés, vous développez également des partenariats avec des prescripteurs locaux (syndicats, élus).Vous êtes en charge de promouvoir l'image et les produits du Groupe Up notamment lors de congrès ou de salons.Vous participez aux échanges avec votre responsable hiérarchique ainsi que l'équipe et vous reportez votre activitéde façon régulière (réunion, CRM…).Package commercial : véhicule de fonction + pc + portable. Statut du poste: Employé.Télétravail flexible possible.L'inclusion des différences est une force chez UP, nous sommes convaincus que diversité rime avec performance, nous portons donc la même attention à toutes les candidatures.

Vous avez une expérience dans la vente de services en B to B, vous êtes reconnu pour votre tempérament commercial, votre orientation résultats et votre persévérance.Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociation. Votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés.La maîtrise d'un cycle de vente long et des circuits multi-interlocuteurs , vos connaissances sur le fonctionnement desComités d'Entreprises ainsi que votre approche prospective de cette cible sont les clés de votre réussite.Au delà de l'expérience, nous attachons beaucoup d'importance à la motivation des candidats, à leur envie de s'investirdans un groupe à forte croissance et qui possède des valeurs de solidarité, d'équité et un fort esprit d'équipe.