Qui sommes-nous ? 😘

• Un cabinet de recrutement ultra-dynamique qui ne se prend pas trop au sérieux

• Spécialisé dans la Tech (mais pas que !) avec une vraie position d’outsider sur le marché

• Une structure indépendante, saine et en croissance continue depuis sa création (2016)

• Une équipe de 18 passionnés de tout horizon

En quoi consiste le poste ? 😱

En tant que Recruteur/se spécialisé(e) tu joueras un rôle essentiel dans la recherche et la sélection des meilleurs talents pour nos clients.

Vous aurez pour mission de :

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, en collaborant étroitement avec les équipes internes.

• Définir les besoins en recrutement en prenant en compte les exigences spécifiques de votre client puis identifier les profils recherchés.

• Jouer un rôle crucial dans l’identification des meilleurs profils tech qui correspondent aux besoins spécifiques de votre client.

• Présélectionner les candidats en évaluant leurs compétences techniques et leur adéquation avec le poste à pourvoir.

• Coordonner et gérer les entretiens, collecter les feedbacks des responsables et assurer une communication transparente avec les candidats tout au long du processus.

• Offrir une expérience candidat exceptionnelle en fournissant des informations claires, en répondant aux questions et en fournissant des retours constructifs aux candidats.

En tant que Recruteur/se spécialisé(e), tu seras au cœur du processus de recrutement de ton client. Ton expertise et ton dévouement joueront un rôle essentiel dans la croissance et le succès de ton client.

🏊‍♂️ Mais avant le grand plongeon, on commence par :

• Etape 1 : Rappel des consignes de sécurité dans l’enceinte de la piscine - Découverte de la culture Tech, de nos process et de nos outils - le tout dans la joie et la bonne humeur !

• Etape 2 : On se mouille la nuque - Mise en pratique, suivi de proximité avec votre manager et analyses - le tout dans la souffrance et les larmes

• Etape 3 : Plouf ! 💧

  • Let’s go en mission chez notre super client !

• Avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que recruteur/se tech

• Une forte sensibilité aux secteurs #digital #tech #startup # entreprenariat

• Une réelle ouverture d’esprit et une bonne humeur à toute épreuve

Infos complémentaires☕

• Locaux basés à Paris 05

• Télétravail : jusqu’à 50%

• Mutuelle Alan - prise en charge à 100%

• Tickets Restaurants (Swile) à 10€ - prise en charge 60%

• RTT

• Prime d’intéressement / Plan Epargne Entreprise

• Afterworks, séminaires, tout ça tout ça !

• Rémunération selon profil

• Call RH (15min)

• Échange avec le manager visio (1h)

• Rencontre le dirigeant en visio (45min)