Unite France

Unite France

  • E-commerce, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris
  • Voir le site

Avantages

Le +1 🌟

Une entreprise innovante dans les nouvelles technologies

Le +2 🌟

Un environnement dynamique et international

Le +3 🌟

Une ambiance de travail agréable, un véritable esprit d’équipe et une formation sur mesure au sein de l’entreprise

Le +5 🌟

Un Plan Epargne Inter-entreprises

Le +4 🌟

Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours dans la semaine

Le + 6 🌟

Des tickets-restaurant et un remboursement intégral du forfait Pass Navigo (prise en charge obligatoire à hauteur de 50% seulement)

Perspectives d'évolution

Vous avez la possibilité de vous former tout au long de votre carrière chez Unite grâce à la Unite Academy, l’école de formation continue pour nos collaborateurs.

Les collaborateurs qui expriment le souhait d’évoluer ou de changer de poste se voient proposer un nouveau challenge au sein de Unite. Parfois le développement de la structure ou la redéfinition des priorités telles que le développement durable impliquent la création de nouveaux postes. Nous avons à titre d’exemple créé le poste de Corporate Sustainability Manager dont le rôle consiste à gérer les projets avec une empreinte « développement durable » et à insuffler en interne les bonnes pratiques en matière de durabilité.

Dans les filiales, le profil « couteau suisse » de nos collaborateurs permet également de changer de poste. Chez nous, passer de Supplier Manager à Responsable Marketing avec une casquette RH, c’est possible ! 😄

Témoignage de Floriane, Responsable marketing

J'ai rejoint Unite (anciennement Mercateo) en tant que Responsable fournisseurs en février 2013. Comme nous n'étions que deux, la Country Manager et moi-même, les missions ne se limitaient pas uniquement à la prospection et à l'onboarding des fournisseurs. J'avais également la casquette marketing/événementielle. L'équipe s'est agrandie depuis. Après 2 années en dehors du Groupe (je fais partie des salariés « boomerang »), j'ai intégré à nouveau Unite en 2018 en tant que Responsable marketing et mes missions sont toutes aussi variées ! Cela fait plus de 7 ans que je suis au sein du Groupe et j'espère pouvoir continuer à évoluer grâce à de nouvelles opportunités proposées en interne et à des formations made in « Unite Academy ». 

Vie d'équipe

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Rituels et événements

Rituels et événements

Toute l’année est jalonnée par des temps-forts qu’il s’agisse de rendez-vous professionnels ou d’événements en interne.

Rituels :

D’un point de vue opérationnel, on met en place un point hebdomadaire avec l’équipe au complet pour partager son humeur du moment (le fameux « tour météo »), les missions et tâches prévues pour la semaine, mais aussi les dernières infos, actualités, décisions. Rendez-vous immanquable du lundi matin 😉

Evénements :

Les teambuildings que nous organisons deux fois par an, en concertation avec l’équipe, riment avec bonne humeur et curiosité, l’idée étant de proposer des activités variées à chaque fois. Vous voulez des exemples ? L’année dernière, notre équipe a pu s’exercer à l’accrobranche au Parc floral de Paris. Pour certains, cela a été une vraie découverte ! Une autre fois, nous avons participé à un cour de cuisine à l’Atelier des chefs, suivi d’une visite de la Manufacture nationale des Gobelins, classée monument historique.

Deux autres temps forts : la maison-mère située en Allemagne organise 2 fêtes d’entreprise par an réunissant l’ensemble des collaborateurs, une fête en été (summer party) et une fête de Noël (christmas party). C’est une formidable occasion d’échanger de visu avec les collègues venus de toute l’Europe et de trinquer au succès de Unite dans une ambiance détendue et bienveillante !

Les événements professionnels sont nombreux, aussi bien en présentiel qu’en distanciel : salons, workshops, webinars…Ils sont essentiels pour accroître notre visibilité sur le marché français et générer des leads !