Unite France

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  • E-commerce, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris
  • Voir le site
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  • Année de création

    2012
  • Parité

    65%35%
  • Âge moyen

    31 ans
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Je suis fier de ce que nous sommes aujourd’hui et je suis impatient de découvrir quel avenir nous allons bâtir.

Sebastian Wieser, fondateur et CEO de Unite 

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Présentation

En 2000, l’objectif des fondateurs de Unite (ex-Mercateo) était simple : lancer une place de marché B2B qui révolutionne le monde du e-commerce et de l’e-procurement.

Aujourd’hui, Unite s’appuie sur une expertise solide dans les achats indirects et propose une plate-forme B2B en mode Saas qui permet de digitaliser la relation acheteurs-vendeurs. L’ensemble du spectre des achats indirects est couvert via une seule plate-forme, Unite.

Unite a implanté ses bureaux à Paris intra-muros pour être au coeur de l’écosystème des acheteurs et des vendeurs. Par ailleurs, de nombreux événements professionnels de type salons ou workshops se tiennent à Paris, ce qui offre un maximum d’opportunités pour nouer des relations commerciales avec de futurs clients ou fournisseurs.

Le siège social de Unite est basé à Leipzig (Allemagne). L’entreprise compte plus de 700 collaborateurs répartis dans 15 pays en Europe. En 2021, Unite a généré un chiffre d’affaires de 406 millions d’euros. Pour plus d’informations, rendez-vous sur unite.eu.

Ce qu'ils recherchent

La culture d’entreprise se caractérise par des valeurs de bienveillance, d’optimisme, de courage et d’innovation. Personne n’est laissé livré à lui-même et les collègues ne sont pas jamais bien loin pour donner un coup de main lorsque cela s’avère nécessaire 😊.

Dynamique et agile, Unite recherche des talents qui se retrouvent dans ces valeurs et souhaitent contribuer à la croissance de l’entreprise en apportant de nouvelles idées tout en consolidant l’existant.

Qu’est-ce qui fait mouche chez Unite ?

  • Un profil qui n’a pas peur du mot « adaptation » et souhaite fortifier ses connaissances dans les nouvelles technologies (SaaS, e-procurement…).
  • Un sens du challenge, une grande autonomie, de la bienveillance et de l’entraide, car ensemble nous pouvons faire plus.
  • Au-delà du CV, c’est avant tout un mindset correspondant à notre vision d’entreprise (collaboration, partage, confiance, innovation) qui prime.

Nous ne nous reposerons pas tant que notre vision d'une plate-forme B2B équitable et collaborative ne sera pas devenue la « nouvelle norme ».

Bon à savoir

✌️ Equipe jeune, sympa et ambitieuse à Paris et dans les autres filiales

🖥️ Télétravail partiel

💪🏼 Autonomie élevée

💬 Échanges et partages au sein d’un environnement de type Start-up

🤩 Teambuilding et fêtes d’entreprise

🌍 Environnement international🖥️

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Questions et réponses sur Unite France