Au sein de la direction Audiences & Acquisitions Digitales, vous serez responsable du store uni-médias.com. Un alternant vous accompagnera sur vos différentes missions.

Pilotage du store.uni-medias.com
Vous êtes le garant des bonnes performances techniques, UI - UX du store :

• Définir la stratégie du store et l’activité e-commerce avec une vision toujours plus CRO (conversion rate optimisation)
• Définir et suivre le planning des projets techniques : évolutions, développements, optimisations, résolutions d’anomalies…
• Définir et mettre en place un programme d’A/B Test (outil AB Tasty)

Acquisition / Animation commerciale des Abonnements
Vous êtes le garant des performances des campagnes d’animation sur les différents leviers digitaux pour nos 12 marques :

• Être force de proposition concernant les optimisations du mix marketing
• Définir la stratégie d’animation
• Définir et suivre le planning des campagnes
• Suivre et réaliser le bilan des campagnes / Set up du plan de tracking
• Gérer les briefs Créas
• Coordonner des différents leviers digitaux :
  o Paramétrer les campagnes Facebook Ads
  o Gérer les leviers actuels : SEA / SEO / Display / CRM…
• Définir les actions sur les produits à fort et faible taux de conversion
  o Analyser les ventes
  o Monitorer les campagnes en fonctions des résultats.

Benchmark et veille concurrentielle

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent et vous avez 2 ans d’expérience sur des sujets similaire.
Vous êtes passionné(e) par le digital et le e-commerce.

Vous faites preuve de curiosité, de créativité, de rigueur et vous avec un très bon relationnel. Vous êtes à l’écoute et force de proposition.

Ce qu’Uni-médias va vous apporter :
Vous intégrez une équipe dynamique au cœur de l’activité et de l’innovation de l’entreprise.
La grande polyvalence, la transversalité du poste (échange avec le marketing, client, le numérique, le crm…) et les défis vous permettront de vous épanouir au quotidien.

Avantages collaborateurs :

• 2 jours de télétravail par semaine,
• Une carte ticket restaurant avec une part entreprise à 60% (parfait pour découvrir les supers restaurants du quartier !),
• Un questionnaire d’engagement collaborateur annuel, anonyme, pour faire évoluer nos pratiques,
• Des formations régulières pour toujours être à la page,
• L’accès au Comité d’Entreprise Groupe Crédit Agricole avec tous ses avantages, EN PLUS du Comité d’Enterprise Uni-médias !
• Une politique sociale pour tous : une mutuelle santé avantageuse, des places en crèche Babilou et Responsage pour accompagner le salarié aidant,
• Une part de rémunération variable (prime d’intéressement et de participation),
• 6 semaines de congés payés et des RTT,
• Avantages bancaires réservés aux salariés du groupe Crédit Agricole S.A.

• 1 entretien avec le Directeur Audiences & Acquisitions Digitales (N+1)
• 1 entretien avec le Directeur Marketing et Digital (N+2)
• 1 entretien avec la DRH
• 1 entretien avec la DG

Et si vous êtes LA personne qui rejoindra nos équipes, nous vous proposerons un café pour rencontrer vos futurs collègues.