Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière en tant que Responsable Comptable vous aurez en charge la comptabilité de TUCOENERGIE, plus largement du groupe.

En lien direct avec les équipes métier, vous jouerez un rôle essentiel à l’amélioration, l’optimisation et l’évolution de nos processus comptables.

Vous serez également le référent principal auprès de l’administration fiscale et de l’expert-comptable et assisterez la Direction Financière dans les relations avec les Commissaires aux Comptes et les banques.

Plus concrètement, vous accompagnerez quotidiennement 2 comptables pour atteindre les objectifs suivants :

• Garantir la bonne tenue de la comptabilité de différentes entités juridiques

• Gérer la clôture des comptes mensuels, semestriels et annuels

• Préparer les budgets prévisionnels et assurer le suivi des écarts

• Assurer les rapprochements entre les états produits par les outils analytiques et la comptabilité : résultat, bilan, cash-flow

• Etablir les déclarations fiscales dans les délais, calculer l’impôt Recherche et Innovation avec les équipes Métier

• Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers

Outils informatiques : Sage 100 (dont il faudra optimiser l’utilisation pour toutes les opérations comptables) => expérience fortement appréciée.

• Diplômé en Comptabilité, Finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 4 à 5 ans sur le même type de poste et plus largement d’une expérience de 10 ans en Comptabilité/ Finance.

• Vous savez gérer plusieurs sociétés simultanément et mettre en place des processus efficaces répondant à la fois aux spécificités métiers et aux obligations légales.

• Vous avez d’excellentes capacités analytiques et organisationnelles.

• Vous êtes proactif.ve et capable de prendre des initiatives.

• Vous êtes un élément fédérateur.trice en entreprise et savez mobiliser les équipes à l’atteinte des objectifs.

• Vous avez un excellent relationnel, vous aimez collaborer avec les équipes Métiers.

• Entretien de préqualification téléphonique avec la RRH

• Entretien visio ou physique avec la RRH et le manager

• Entretien physique avec le manager et le DG