Comptable Clients H/F (CDI)

Résumé du poste
CDI
Clichy
Salaire : 33K à 36K €
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Fiscalité
Confidentialité
Travail d'équipe
Comptabilité
Gestion du temps
+6

TUCOENERGIE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

TUCOENERGIE recrute au sein de son équipe Finance, un(e) Comptable Clients qui interviendra sur tous les aspects de la gestion comptable clients de TUCOENERGIE et plus largement du groupe et de ses filiales (x4).

Sous la responsabilité de la Comptable Générale, vos missions seront les suivantes :

  • Comptabilisation des factures clients (BtoC et BtoB) en étroite collaboration avec le service Administration des Ventes,

  • Comptabilisation / lettrage des encaissements clients,

  • Suivi de la balance âgée sur plusieurs sociétés,

  • Participation aux clôtures et suivi des encaissements,

  • Contrôle de la saisie analytique,

  • Préparation des éléments pour les déclarations fiscales,

  • Interface avec les opérationnels sur les factures échues,

  • Participation à l’amélioration des process internes.

Des déplacements seront à prévoir dans nos filiales (Clichy et Créteil).


Profil recherché

  • Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de maîtriser les normes et fondamentaux de la comptabilité, de la trésorerie d’entreprise et de la gestion financière.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365) et logiciels de comptabilité (Sage).

  • Vous êtes proactif, aimez proposer des améliorations continues.

  • Votre excellent relationnel vous permet d’aller au devant des équipes pour récolter les informations dont vous avez besoin.

  • Vous savez planifier et respecter des délais.

  • Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes méthodique et rigoureux(se).

  • Vous savez faire preuve de discrétion/sens de la confidentialité.

  • Vous savez travailler en équipe.

  • Vous êtes doté de qualités d’analyse et de synthèse.


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien téléphonique de préqualification RH

  • 1 entretien visio avec le manager du poste

  • 1 entretien physique avec le manager et le N+2

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