STAGE TECH RECRUITER – BUSINESS DEVELOPER

Résumé du poste
Stage(6 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion des entretiens
Coaching et mentorat
Rédaction et négociation de contrats

Trait d'Union
Trait d'Union

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste : 

Tu aimes le challenge ? Tu souhaites mettre en pratique tes qualités de communicant(e) et t’investir dans un projet entrepreneurial ? Ça tombe bien car il y a beaucoup à faire au sein de notre équipe commerciale. 

Chez Trait d’Union, les business developer interviennent à la fois sur la partie sourcing de candidats et sur la partie commerciale. Tes missions seront donc variées et seront amenées à évoluer au fil du temps, et de tes envies !

Notre souhait est d’accompagner les équipes afin qu’elles jouent un rôle déterminant dans le développement du cabinet. Tu auras également un rôle primordial dans le développement de l’offre et par conséquent tes responsabilités seront amenées à évoluer. 

Ça te tente ?

Détail de la mission :

Business Development / Fidélisation client :

  • Développement du portefeuille clients : prospection, suivi et fidélisation d’entreprises ciblées.

  • Négociations et closing 

  • Contribuer à la bonne réputation de la société, à son succès et à son image

  • Être l’ambassadeur de vos clients et assurer une qualité de service irréprochable

  • Prendre des initiatives 

Sourcing : 

  • Chasse de têtes : identification et approche directe de candidats.

  • Qualifier les candidats, les conseiller et comprendre leurs attentes. 

  • Développement du portefeuille de candidats : rédaction et diffusion d’annonces sur différents jobboards, recherche de CVs sur bases de données

  • Participation à des events, des meetups

Coaching / Account management : 

  • Gestion des entretiens et des processus de recrutement

  • Coaching candidats et client tout au long du processus de recrutement

  • Aide à l’onboarding 

Autres :

  • Participer à une bonne ambiance d’équipe !

  • Force de proposition sur divers sujets (interne, communication, méthodologie)


Profil recherché

On adorerait te rencontrer si :

  • Tu es motivé(e) à l’idée de découvrir le monde du recrutement 

  • Tu as déjà une première expérience (ou stage) dans la vente, B2B ou B2C 

  • Tu aimes convaincre et que tu n’as pas peur de prospecter

  • Tu possèdes un bon relationnel (oral et écrit)

  • Tu souhaites développer tes compétences en conseil (client comme candidat) 

  • Tu es touche à tout, autonome : c’est de l’entrepreneuriat, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis et de proposer !

  • Tu ne souhaites pas être un employé(e) « parmi tant d’autres » 

  • Tu n’y connais rien au Digital (ou à l’IT en général) – Ne t’inquiète pas, nous t’apprendrons les bases nécessaires !

  • Tu as envie d’apprendre et de nous apprendre


Déroulement des entretiens

  • 1er call téléphonique de 30/40 minutes pour une phase de découverte

  • Entretiens face à face dans nos locaux avec les cofondateurs

Ce que nous te proposons :

  • Contrat de stage

  • Télétravail possible

  • Remboursement de ton forfait téléphonique à hauteur de 30€

  • Tickets restaurants / Mutuelle

  • Abonnement Gymlib ou participation à ta licence de sport, abonnement à la salle ou activité sportive à hauteur de 150 € par an.

  • Localisation : Paris

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