Talent Acquisition Specialist - intern H/F

Notre mission chez Margo ? Accélérer la transformation digitale de nos clients en les accompagnant dans le déploiement de projets IT complexes.

Nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine dont l’objectif depuis 15 ans est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance et énergie, tant dans des grands groupes que dans des startups à succès.

Pour accélérer notre développement, nous recherchons un.e Talent Recruiter pour travailler au sein de l’équipe Recrutement de Margo. Vous évoluerez dans un environnement tech, innovant et inspirant afin d’attirer les meilleurs talents ! Alors, prêt.e à nous rejoindre ?

🎯 Vos principales responsabilités : 

Dénicher les meilleurs profils : Vous recrutez au sein des équipes stratégiques de Margo : des profils techniques et business. Ce sont des profils de haut niveau, dynamiques et curieux. Vous développez et animez votre réseau, vous ciblez les profils sur les différentes plateformes, les approchez, leur donnez envie d’en savoir plus sur Margo pour les convaincre de nous rencontrer. 

Mener le début du processus de recrutement : Chaque processus de recrutement est un combat ! Vous êtes en charge du sourcing des profils. Vous évaluez le candidat en menant des préqualifications téléphoniques et l'engager dans son processus de recrutement.

Ce stage est évolutif : vous participerez par la suite aux entretiens avec une responsable RH.

Développer la notoriété de Margo : Vous faites preuve de créativité pour identifier les évènements clés auxquels Margo peut participer et pour pousser notre contenu sur les plateformes pertinentes. 

Refléter l’image de Margo : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks afin de leur permettre de s’améliorer.

Intégrer votre collaborateur : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée, mettez en place un parcours d’intégration.  

En parallèle, vous êtes amené/e à développer des projets pour accompagner la croissance de Margo (évènements recrutement, relations écoles, formation…).

✨ Et après ?

Ce poste est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH, management et gestion de projet.

🔍 Vous êtes un(e) futur(e) Margo si :

Must-Have

Vous êtes bientôt en césure et vous recherchez un stage d’une durée allant de 4 à 6 mois

Vous avez un intérêt pour le recrutement de profils exigeants

Vous êtes bienveillant/e et avez à coeur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats

Vous avez un bon relationnel

Vous avez envie d’apprendre !

Nice to Have 

Vous avez une première expérience en recrutement 

Vous aimez parler blockchain, big data, disruption, agilité, etc. : le monde de la tech vous intéresse

🙌 Les avantages : 

Gratification de 1 000€ brut/mois

 🤝 Notre processus de recrutement :

Nous souhaitons bien vous connaître ! Pour cela, le processus de recrutement se déroule en trois étapes:

Une première rencontre avec notre Talent Recruiter Siège, pour découvrir notre univers et échanger sur votre projet professionnel

Un second entretien avec Pauline Pessonnier, co-responsable du Recrutement Un échange informel avec un membre de votre future équipe  pour vous permettre de vous projeter avec nous (et inversement)

🏊 Plongez dans la culture d’entreprise de Margo : 

Rencontrez nos équipes à travers notre page Welcome To The Jungle 

Découvrez des retours d’expériences de nos Margos sur notre page YouTube 

N’hésitez pas à prendre connaissance des avis de nos collaborateurs sur GlassDoor

Engagée en faveur de l'égalité des chances, Margo vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.