Dans le cadre d’une création de poste, l’équipe Produit recherche un Product Owner junior qui viendrait contribuer à améliorer l’expérience digitale de nos clients et partenaires, et accompagner les objectifs ambitieux de croissance de notre entreprise !

Enjeux du poste

• Centraliser, prioriser et assurer le suivi du traitement des demandes entrantes de la part de l’ensemble des fonctions de l’entreprise TrainMe.

• Assurer la transmission des besoins fonctionnels spécifiés à l’équipe Tech et préciser techniquement

• Documenter pour des raisons opérationnelles (utilisation des outils par les équipes TrainMe) les fonctionnalités existantes et les évolutions des produits TrainMe

• Evangéliser les méthodologies agiles et la vision Produits au sein de l’entreprise

Missions principales

• Accompagner la mise en œuvre des évolutions métier selon le périmètre du responsable produit avec une méthodologie Scrum / Agile :

  • Recueil des besoins métiers

  • Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes demandeuses et l’équipe tech

  • Définition des spécifications fonctionnelles / techniques

  • Découpage et rédaction des user stories

  • Pilotage de la recette fonctionnelle des projets : mise en place de la stratégie de tests, rédaction des cahiers de recette

  • Suivi et correction des anomalies

• Réalisation des analyses chiffrées agile de charge / capacité et restitution interne à l’équipe Produit

• Documentation fonctionnelle des produits TrainMe dans l’outil interne Notion

• Réalisation d’analyses chiffrées pour suivre la bonne implémentation de fonctionnalités et supporter les équipes commerciales dans l’accompagnement client

• Réalisation des analyses NPS (Net Promoter Score) et formalisation de restitution de ceux-ci

Profil recherché

• Formation

  • Master en Management, Gestion de Projet, Ingénierie, ou tout école spécialisée en informatique

  • Une certification en Product Management/Ownership est un plus

  • Un première expérience préalable au sein d’une équipe Produit est également un plus

• Compétences :

  • Adaptabilité, Réactivité, Proactivité, Gestion du stress, prise de recul

  • Pilotage de Projets

  • Sens du Relationnel & Appétence

  • Bon rédactionnel

  • Sens de l’écoute et de la négociation

  • 1ère langue : Business / 2ème langue : Tech

Pourquoi rejoindre l’équipe TrainMe

En plus des salaires fixes et variables, nous proposons :

• Des tickets restaurants à 8€, pris en charge à 50%

• Une mutuelle prise en charge à 50%

• Transport en commun pris en charge à 50%

Mais aussi :

• Du télétravail 2 jours par semaine

• Un séminaire annuel et des teambuildings réguliers

• Des cours de sport et de bien-être 💪

• Des douches à disposition au sein des locaux

• Une société en croissance (notamment à l’international - Portugal, UK…) qui fait partie du groupe Decathlon et profite de son rayonnement (visites, produits…)

• Ton travail en autonomie et responsabilité aura un impact immédiat sur le succès de l’entreprise

• Des engagements sportifs &/ou solidaires de l’équipe

Nous t’appellerons pour fixer le premier entretien, et en profiterons pour prendre les premières informations te concernant. Par la suite :

Etape 1 : Entretien de qualification avec Bertrand, notre Product Manager (30 min)

Etape 2 : Entretien en présentiel (et avec Anatole à distance, co-fondateur et CTO) (1h)

Etape 3 : Cas pratique (2h de préparation)

Etape 4: Restitution du cas pratique (1h)

Etape 5 : Bienvenue dans la team !