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Business developer / Key Account Manager CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 19 novembre 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

TrainMe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu as pour mission le développement d’un portefeuille de clients BtB de 500 à 1000 salariés

Ton objectif est closer un maximum tout en fidélisant

Tu rejoins l’équipe de sales executives / account executives

Tu mets en place des activités sport, bien-être et prévention santé dans les entreprises

Tu es en relation directe avec les décideurs RH et QHSE ainsi que les CE

DESCRIPTIF DU POSTE

Qualifier des prospects inbound et outbound : découverte qualifiée des besoins

Suivre les prospects qualifiés jusqu’au closing : relances et négociation

Assurer l’account management et le cross-sell

Assurer un reporting commercial

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Etre autonome dans l’atteinte de tes résultats

Travailler dans un secteur qui a du sens pour toi : sport et bien-être des salariés, qualité de vie au travail

Travailler au sein d’une équipe commerciale soudée et dynamique, dans une start-up en pleine croissance, du groupe Decathlon

Etre partie prenante du développement de l’entreprise : tu as un vrai rôle actif dans la réussite de nos projets

Monter en compétences rapidement : l’amélioration continue est notre Leitmotiv

Avoir des perspectives d’évolution : Key Account Manager, Head of Account executive, en France ou à l’étranger

Une rémunération motivante : fixe + variable déplafonné


Profil recherché

Tu es issu(e) d’une formation commerciale et tu as une première expérience en sales BtoB
Tu maitrises le cycle de vente complet et les techniques de ventes (découverte, négo, closing)

Tu as un véritable talent développeur
Tu apprécies l’autonomie, tu sais prendre des initiatives
Tu aimes le travail d’équipe
Tu es rigoureux(euse), ta rédaction est impeccable !


Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien visio de qualification (15 min)

Etape 2 : Entretien présentiel avec 1 manager

Etape 3 : Cas pratique et rencontre avec 1 second manager

Etape 4 : Bienvenue dans la team !

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