Welcome to Tracktor’s Growth team (6 pers) ! notre mission est de faire de Tracktor un acteur incontournable de la location de matériel. Le marché ? plus de 400 000 clients potentiels (100% BtoB) en France et plus encore en Europe. Nous recherchons un excellent profil entrepreneur et ambitieux, tu es ce profil si :

• #Growth : tous tes efforts et initiatives ont un seul objectif, LA CROISSANCE. Et une seule logique, LE ROI
• #Scale : tu es à l’affut de leviers rentables mais surtout scalables pour soutenir une croissance exceptionnelle
• #Customer centric : tu as une connaissance parfaite des personas et leur apporte le meilleur service

En direct avec le head of marketing et le CEO, tes missions seront :

Créer une machine à leads qualifiés de grande envergure pouvant nourrir nos Sales en deals :

• Acquisition : créer, tester et optimiser les leviers d’acquisition online (search, mailing, affiliation, referral…) et offline dans une logique ROIste
• Qualification/nurturing : construire et enrichir des bases de données de mails prospects & définir des scénarios de mailing & scoring pour les qualifier => nos sales vont t’adorer !

Tu es pragmatique, une conversion optimale est gage d’un CAC maitrisé et d’une expérience client exceptionnelle :

• Tester, mesurer et améliorer continuellement le funnel de conversion (AARRR, analytics tools, …)
• Le client quitte le funnel ? tu sais que tu peux le faire revenir en activant les bons leviers
• Imaginer les personas de Tracktor, les attentes et les messages clés

• Excellent profil généraliste avec au moins 3 ans d’expérience en marketing digital
• Au moins 2 ans d’expérience sur un E-commerce ou Marketplace dans un contexte exigeant de forte croissance
• Entrepreneur, analytique, structuré et Client first
• Diplômé d’une grande école de commerce ou d’une université de premier plan

Autres avantages :

• Remboursement des titres de transport à 50%
• Mutuelle
• Carte Lunchr
• Rencontres avec des entrepreneurs qui viennent partager leur expérience
• Visites de préstigieux chantiers tous les 3 mois environ
• Tournois d’urban foot entre startups (pour les passionnés du foot ;)
• …. et surtout, des apéros !

1er entretien téléphonique de 15 minutes pour valider nos attentes respectives et ensuite :

1. 1 entretien physique avec 2 personnes de la Team
2. 1 test technique
3. 2eme entretien physique avec 2 autres personnes
4. Prise de Ref
5. Rencontre informelle avec l’ensemble de la Team autour d’un verre/café/déj/goûter