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Ingénieur Mobilité Electrique

Résumé du poste
Stage(3 à 4 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 19 mai 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Connaissances en électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu es ingénieur bientôt diplômé(e) d’une grande école, tu recherches un stage de 3 à 4 mois à partir de Mai/Juin et tu veux rejoindre une start-up en pleine expansion pour participer activement à son développement dans le secteur de la mobilité électrique ?

Rejoins l’équipe de Matthieu, ta mission consistera à être l’interlocuteur des clients et des installateurs sur 3 grands axes:

  1. Intervention en avant-vente : qualifications des besoins clients, études et chiffrages

  2. Supervision des installations de bornes de recharge et dimensionnement des infrastructures nécessaires (tableaux, coffrets, chemins de câbles, raccordement) ainsi que la mise en place d’un plan de maintenance pour nos clients.

  3. Projets transverses: Participer à la mise en place de solutions innovantes visant à standardiser les solutions par type d’application


Profil recherché

Le dynamisme, la curiosité, l’engagement et le souci de la satisfaction client sont des éléments essentiels que nous recherchons.

  • Une formation d’ingénieur d’une grande école avec une spécialisation en génie électrique idéalement

  • Un réel intérêt pour l’innovation et les sujets liés à la transition énergétique

  • Une autonomie et une adaptabilité, même si tu seras accompagné(e) au début

  • Un sens aigu du contact client et du travail bien fait

  • Tes connaissances en électricité te permettent de comprendre et d’intervenir sur n’importe quel environnement électrique (TGBT Industriel, Tertiaire, TD domestique, Tarif Bleu/Jaune/Vert)

  • Bonne connaissance IT : réseau, IOT, OCCP pour intégration des bornes de recharges au Cloud et à un outil de Supervision

  • Le permis B est indispensable, car des déplacements dans toute l’Île-de-France et en région sont à prévoir.


Déroulement des entretiens

Etape 1: Entretien de 30 minutes en visio avec Laura, Talent Acquisition Manager

Etape 2 : Entretien de 60 minutes en visio avec Matthieu, Ingénieur Projet et Edouard, Co-Fondateur

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