Social media manager entertainment (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 38K à 43K €
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Gestion des réseaux sociaux

tigrz
tigrz

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

  • Créer et animer des communautés ;
  • Développer la notoriété de la marque ;
  • Rester en veille permanente des communautés en lien avec le client ;
  • Définir des indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté ;
  • Assurer la fidélisation des internautes ;
  • Participer aux opérations évènementielles pour réunir physiquement la communauté ;
  • Développement des campagnes créatives et innovante pour l’ensemble des plateformes sociales média : Facebook, Instagram, Tik Tok etc ;
  • Conception des stratégies de contenu pour les écosystèmes de nos clients intégrant une réflexion sur les cibles, les usages, les plateformes et les enjeux de production de contenu ;
  • Mise en place et définition de la stratégie éditoriale ;
  • Mise en place d’une charte éditoriale ;
  • Définition d’un calendrier de publication et faire sa mise en place ;
  • Analyse des contenus existants et ceux de la concurrence ;
  • Veille constante sur la concurrence et les nouvelles technologies.

Profil recherché

  • Disposer idéalement d’au moins 3 années d’expérience en agence créa avec une spécialité dans le social média ;
  • Avoir une réelle connaissance du sujet qui anime la communauté ;
  • Maitrise des nouveaux médias de communication ;
  • Maitrise des techniques de veille et de recherche ;
  • Avoir une réelle appétence pour le monde imaginaire comics et l’univers fictif ;
  • Connaissance de la plateforme Tik Tok et X ;
  • L’anglais est un plus.

Informations supplémentaires

  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transport.
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle.
  • Prise en charge à 50% des tickets restaurant pour une valeur de 9€/jour.
  • Contrat 40h
  • 7,5 jours de repos compensateurs 
  • 25 jours de congés

Salaire : 38K - 43K

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

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