🎯 Pilotage stratégique & opérationnel

• Définir et piloter les stratégies Social Media de vos clients (charte social media, planning éditorial, ligne éditoriale, territoires d’expression, dispositifs d’activation).

• Superviser la production des contenus (organique & influence) en collaboration avec les CM, les DA et autres équipes créatives.

• Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des comptes pilotés par l’équipe.

• Conseiller les clients sur les meilleures stratégies social media en fonction de leurs enjeux business (notoriété, engagement, acquisition, influence).

• Analyser les performances, formuler des recommandations stratégiques et piloter l’amélioration continue.

👥 Management & coordination d’équipe

• Encadrer et accompagner une équipe Social Media (Community Managers & Influence).

• Organiser la répartition des projets et assurer la qualité des livrables.

• Faire monter en compétence les profils plus juniors (feedbacks réguliers, accompagnement méthodologique, structuration des process).

• Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail et les process de l’équipe.

🚀 Développement & participation aux Appels d’Offres

• Participer activement aux appels d’offres en collaboration avec un Directeur Conseil ou Clientèle (analyse de brief, recommandations stratégiques, construction de propositions).

• Intervenir ponctuellement en pitch client pour du crosssell.

• Identifier des opportunités d’upsell (Social Ads, influence, employee advocacy, dispositifs créatifs) sur son portefeuille de clients.

📈 Social Ads & amplification

• Maîtriser les mécaniques des principales plateformes publicitaires (Meta, LinkedIn, TikTok…).

• Être capable d’identifier les leviers d’amplification pertinents et de construire une recommandation Social Ads cohérente avec la stratégie organique.

• Collaborer avec les équipes Paid Media pour assurer la performance des campagnes.

🤖 Innovation & veille

• Être en veille active sur les tendances social media, créatives et sectorielles.

• Développer l’usage des IA génératives (idéation, production, optimisation des workflows).

• Contribuer à l’évolution de l’offre Social Media & Influence de l’agence.

Pourquoi nous rejoindre ?

🤝 Notre philosophie : exigence et bienveillance

Adveris s’adresse à celles et ceux qui croient que l’on peut concilier esprit d’équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d’honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif.

• Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant.

• Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d’avoir de beaux challenges professionnels.

• Une politique de congés valorisant l’ancienneté.

• Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building…

• De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards.

• Des formations tout au long de l’année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév).

• Management de proximité avec culture du feed-back.

• Politique parentalité favorisant l’égalité professionnelle F/H.

Côté RSE, l’agence a été récompensée par les labels :

• « Bronze » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis.

• « RSE Agences Actives ».

🎁 Avantages :

• Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine

• SideCare : Mutuelle prise en charge à 50% pour les salariés (et 100% pour ses ayants droits) + Prévoyance prise en charge à hauteur de 100%

• 50% titre transport ou équivalent prime mobilité verte

• Swile pour les tickets restaurant

N’hésite pas à visiter notre site carrière, ça se passe juste ici.

🎯 Tu es le.a candidat.e idéal.e si :

• 5 à 10 ans d’expérience en Social Media (hors alternances et stages).

• Minimum 2 ans d’expérience en agence.

• Première expérience en management appréciée, ou gestion de projets transverses avec coordination de plusieurs intervenants + forte appétence pour le management.

• Expérience concrète en participation à des appels d’offres ou à des pitchs stratégiques.

• Bonne compréhension des mécaniques Social Ads et capacité à les intégrer dans une recommandation globale.

• Niveau d’anglais fluent impérativement (gestion de projets internationaux).

• Forte appétence pour les outils d’IA générative et l’innovation dans les process créatifs.

🤝 Soft skills attendues

• Leadership naturel et posture de référent(e).

• Capacité à prendre de la hauteur stratégique tout en restant opérationnel(le).

• Organisation, rigueur et sens des priorités.

• Excellente communication écrite et orale.

• Goût du travail en équipe et culture du feedback.

• Sens du service client et orientation résultats.

🔥 Les prochaines étapes pour aller plus loin :

Nous suivre sur Instagram pour mieux comprendre notre fonctionnement et t’immerger dans notre culture entreprise : https://www.instagram.com/adveris_paris/

• Visio avec Alexandra, notre DRH

• Étude de cas à faire chez-soi

• Entretien avec notre Directeur Digital Marketing, Florian

• Un dernier échange avec un de nos associés, Mathieu.

Détails pratiques :

📝 CDI 📍 Paris 9e 📅 Printemps 2026