Lead Développeur·euse
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Lead Développeur·euse

L'entreprise

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  • IT / Digital, Stratégie
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Lead Développeur·euse

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

theTribe est un Product Studio : une agence des temps modernes. Notre objectif est de développer des applications qui changent la donne.

Jérôme et Benoit ont créé theTribe pour accompagner les clients et les salariés à entreprendre. C’est toujours ce qui nous anime !

Les raisons pour lesquelles rejoindre theTribe en quelques mots :

  1. Nous sommes passionnés par le product. On cherche constamment à progresser dans la tech, le design, le produit et l’accompagnement d’entrepreneurs. Notre passion est de construire des produits bien pensés.

  2. Nous aimons l’entrepreneuriat. Nous voulons entreprendre aux côtés de nos clients et les aider à réussir. On valorise l’apprentissage par l’échec.

  3. Nous vivons une aventure collective engageante et nous voulons la partager avec tous ceux qui nous rejoignent ! Nous travaillons ensemble à la construction d’une boîte qui met l’humain au cœur de sa construction.

  4. Nous voulons inspirer des leaders. Nous voulons aider chacun à développer un leadership singulier, qui lui est propre et qui le caractérise.

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Envie d’en savoir plus sur theTribe ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Nous sommes une boîte montée par Benoit et Jérôme, développeurs-entrepreneurs passionnés par la construction de produits et la résolution de problèmes. theTribe est une boîte spécialisée dans la conception de produits ayant un impact fort sur l’activité de ses utilisateurs et de ses clients, sans renier sur la qualité.

Qu’est-ce qu’un Lead Dev chez theTribe ?
Chez nous, tu es est un vrai Leader d’équipe, plutôt généraliste, tu n’es pas forcément excellent sur tous les sujets mais ta culture générale et tes expérience variées font que tu t’adaptes facilement aux contextes. Tu inspires et rassures tes collègues et tes clients, tu permets à l’équipe de progresser. L’amélioration continue est au coeur de tes préoccupations tant d’un point de vue technique que méthodologique et relationnel.
Tu as également des jours dédiés dans la semaine pour travailler sur des sujets de fonds : proposer des formations, intervenir à des meet-up, contribuer à des sujets open-source, faire progresser la boîte…

Ton quotidien chez theTribe :

  • Accompagner les plus juniors dans leur progression (coaching)
  • Prendre des initiatives pour faire progresser l’ensemble de la Tribu (No Code/ Pair Programming/Formations…)
  • Etre Team Leader (veiller à la qualité, la cohésion et l’amélioration continue) de ton équipe au niveau du dev mais aussi dans l’amélioration continue de ses méthodes (Retrospective, Kaizen, …), processus (Boards, Rituels, Cérémonies, KPI…) et techniques (BDD, ATDD/Test-First, TDD, CI/CD, …)
  • S’assurer d’un bon relationnel client, dans les bons moments comme dans les moments plus difficiles ;)
  • Être moteur dans les progressions personnelles et collectives (Atelier, Coding-Dojo, Plateforme de formation Pluralsight/FrontendMasters, …)
  • Accompagner et partager avec les autres membres de la tribu (technique ou non, junior ou non, on peut toujours apprendre des autres) avec des formations, du mentorat, du coaching, des présentations…
  • Partipiciper au dev opérationnel des projets (voir une expertise avancée sur le dev front, back & devops)

Plus largement, tu souhaites t’investir pleinement dans la stratégie et la construction de ta boîte et partager un quotidien avec tes collègues.

Profil recherché

  • Tu veux aider des Start-Up/PME/ETI à lancer leurs produits, challenger le besoin utilisateur et tu souhaites travailler en étroite collaboration avec le client
  • Tu as la conviction que pour aller vite, il faut faire les choses correctement et que pour ça les best-practices d’architecture logicielle, de clean code et des tests automatisés sont indispensables
  • Tu veux continuellement progresser (techniquement mais pas que !)
  • Tu maîtrises au moins un de ces langages : Javascript / Typescript / PHP / Python / Dart / Go / Rust
  • Tu es à l’aise en développement frontend (HTML/CSS/JS-TS) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/libraries (React, Angular, Vue) et/ou en développement mobile (hybride avec React-Native et/ou Flutter)
  • Tu es à l’aise en développement backend (JS-TS sur Node/PHP/Python, Base de données SQL : Postgres et/ou NoSQL : Mongo/Elastic, …) idéalement avec un ou plusieurs de ces frameworks/micro-frameworks (Express/Fastify/NestJS, Symfony/Laravel, Django/Flask/FastAPI)
  • Tu fais preuve de curiosité et d’une envie de progresser sur les sujets DevOps (CI/CD, Docker, Terraform, Kubernetes, etc)
  • Tu es sensible aux valeurs et principes agiles, au lean start-up, ainsi qu’aux méthodes qui en découlent (Scrum, Kanban, Extreme Programming, …)
  • Tu as déjà été leader dans une équipe ou tu te sens légitime de le faire :)
  • Tu es capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement ou tu y aspires : client, produit, ui-ux, frontend, backend, data, devops, amélioration continue, …
  • Tu as l’envie de partager avec tes pairs

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement - 1h/1h30

  • Présentation de la boîte et échange autour de ton parcours
  • Débriefing sur l’échange, premier go / no-go
  • Présentation du processus de recrutement

Entretiens métiers avec des pairs + café avec l’équipe - 2h/2h30

  • Présentation du job et de notre manière de travailler
  • On discute de ton parcours, de ton fonctionnement et on répond à tes questions

Tu prends un café avec des gens de l’équipe pour comprendre l’ambiance et t’aider à te projeter

  • Etude de cas sur le besoin et l’échange client

On décide chacun de notre côté si on veut bosser ensemble et on déclenche ou non l’entretien suivant

Entretien avec Pierre-Alexandre (Chef de Tribu Nantes), Aurélien (CTO Nantes) et la personne de l’équipe recrutement qui te suit depuis le début - 1h

  • Présentation de la vision et les valeurs de la boîte
  • On te pose des questions sur ta personnalité, ton fonctionnement, pour savoir qui tu es vraiment et si on se projette à travailler ensemble (avec nos équipes theTribe et nos clients)
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Questions et réponses sur l'offre
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