Depuis trois ans, theTribe est passée d’une petite boîte locale à une entreprise nationale de 100+ salariés, répartis dans 5 bureaux : Nantes, Paris, Lille, Mobile (un bureau en full-remote spécialisé dans les apps mobiles) et le Support (installé à Nantes aussi).

Dans ce contexte, la communication interne est passée d’un sujet annexe (quand on est peu et dans le même bureau, tout le monde se parle tout le temps) à un sujet primordial pour harmoniser les informations et les actions de l’ensemble de nos bureaux.

C’est pour cette raison que nous cherchons un alternant pour piloter ce chantier où tout est à construire et/ou à améliorer !

Voici quelques exemples de sujets qui occuperont ton quotidien si tu nous rejoins sur ce poste :

• Mettre en place une charte graphique STYLÉE (la nôtre peut vachement être améliorée et on est preneurs de tout un tas de suggestions !)

• Créer une newsletter interne pour que tout le monde soit au courant de l’actualité de tous les bureaux (recrutement, événements, temps forts, cohésion, nouveaux clients…)

• Reprendre et améliorer les supports de comm’ existants : présentation globale (trimestrielle), relation CODIR, (une instance globale) et COMEX (une instance locale). Y’a plein de choses à inventer pour que le comm’ interne soit plus sympa et plus efficace !

• Coordonner au quotidien la communication entre le global et les bureaux locaux (résoudre la latence, augmenter la clarté)

• Créer des liens de proximité avec les différents décideurs pour être au coeur de l’information

• Communiquer sur les grands chantiers qui ressortent des différents séminaires locaux

• Communiquer sur les “journées métiers” qui sont organisées ponctuellement (Sales, Product, Tech, Design)

• Participer au 4 COMEX hebdomadaires de nos 4 bureaux pour améliorer la communication COMEX <-> équipes locales / COMEX <-> CODIR

• Communiquer sur les événements que l’on organise en interne et en externe

• Tu as un goût pour la tech et/ou le produit, tu aimerais faire ta carrière dans ces secteurs

• Tu as idéalement un premier stage ou alternance dans une startup/scale-up et tu t’y es plu !

• Tu aimerais avoir une partie créative dans ton job

• Tu aimes travailler avec un bon niveau d’autonomie et tu te sens débrouillard

• Si la comm’ ça te parle c’est parce que tu penses avoir un bon niveau d’empathie et une bonne écoute !

• 1er échange pour découvrir la boîte et parler de tes envies pro : 1h avec une personne de l’équipe recrutement (Stessie, Solène, Juliette ou Charles)

• Un entretien métier pour approfondir tes envies avec une petite étude à préparer pour que tu nous montres comment tu aimes travailler ! - 1h30 avec Charles (Head of People) + une personne du bureau nantais

• Un dernier entretien avec Charles et Benoît (CEO - Co-fondateur) où on revient plus sur les valeurs de la boîte et où on prend le temps de mieux se connaître pour s’assurer qu’on a vraiment envie de bosser ensemble !