Pourquoi on recrute ?

Notre ambition est de porter le savoir-faire de Theodo auprès de la sphère publique en devenant le partenaire de référence des administrations pour la mise en œuvre de leurs politiques publiques, par le numérique, en un temps record.

Nous recrutons un Delivery Principal chez Solona — la dernière startup du groupe Theodo — afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d’amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.

Tes missions

Tes missions seront divisées en 3 parties :

1) Piloter les projets

• Cadrer et organiser la réalisation des projets

• Définir le succès de la mission et le succès du produit auprès des citoyens

• Mettre en place les outils de pilotage et de communication avec ton client

• Assurer la satisfaction du client et celle de ton équipe de réalisation

• Anticiper les risques, lever les dépendances, respecter les exigences contractuelles

• Porter l’engagement de tout le groupe auprès de ton client public

2) Participer à la réponse aux appels d’offre

• Décrire notre approche méthodologique sur-mesure dès la phase d’offre

• Rédiger les engagements que nous prenons auprès de nos clients et qui seront ensuite pilotés en phase projet

3) Contribuer à l’amélioration des pratiques de delivery management

• Alimenter les retours d’expérience du groupe sur les situations complexes de delivery

• Documenter et industrialiser les outils de pilotage qui ont fait leurs preuves

• Enrichir le savoir-faire méthodologique du groupe sur la base de tes apprentissages

Tes perspectives d’évolution

2 plan de carrière s’offriront à toi au sein de Solona pour ton développement chez nous :

• Expertise sur un secteur : porter un engagement dans la durée chez un ou plusieurs clients en tant que Key Account Manager, et développer une expertise publique sectorielle précise (ex : Éducation, Transition Écologique, Travail)

• Expertise en delivery : développer une expertise reconnue dans le groupe sur le delivery mangement et soutenir transversalement les équipes de delivery en tant que Head of Delivery

Hard skills

• 6 à 8 ans d’expérience en Delivery management

• Tu pratiques l’agile dans des contextes multi-squad

• Tu as déjà délivré avec succès des projets au forfait

• Tu as déjà collaboré et travaillé avec des équipes projets et C-level

• Bonus : tu as eu une expérience dans le secteur public

Soft skills

• Tu as une bonne capacité de négociation et sais maintenir le dialogue et gérer le conflit entre toutes les parties prenantes

• Tu es en capacité de comprendre rapidement et effectuer des tâches de manière efficiente

Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :

• Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition

• Un call fit (45 minutes) avec Maxime, notre CEO

• Un cultural fit (1 heure) avec Clémence

• Un entretien de simulation de résolution de problème (1 heure), avec Matthieu, notre CTO

• Un entretien de simulation de projets (1 heure) avec Maxime