Theodo France
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Chez Theodo France, nous aidons nos clients à réussir leur transformation digitale, développer des nouveaux business ou encore devenir les leaders de leur marché.
Convaincus que le modèle de l’entreprise d’aujourd’hui n’est ni adapté aux attentes des nouvelles générations, ni au besoin de compétitivité des entreprises, Benoît Charles-Lavauzelle et Fabrice Bernhard créent Theodo en 2009.
Objectif : construire un nouveau modèle conciliant l’hyper-efficacité des startups américaines et une dimension européenne centrée sur l’apprentissage.
Notre métier : identifier avec le client une opportunité d’améliorer sa compétitivité ; concevoir et mettre en œuvre ensemble la solution digitale ; lui transmettre durablement nos nouvelles méthodes de travail.
Nos clients : Nous travaillons avec des grands groupes, des PMEs et des startups, parmi lesquels : Bpifrance, Société Générale, BNPP Asset Management, LVMH, Renault, Safran, Elsan, Sponsorise.me, BlaBlaCar, Coorpacademy, Plüm Energie, etc.
Les piliers de notre croissance :
- l'excellence des profils recrutés et un coaching personnalisé
- des technologies web open source pour un développement rapide
- la méthodologie lean
Ce qu'ils recherchent
Chez Theodo France, nous mettons l’accent sur l’apprentissage pour que chacun développe de nouvelles compétences, peu importe son niveau d’expérience.
Nous recherchons des personnes souhaitant avoir un impact direct sur les utilisateurs et évoluer dans un cadre favorisant la progression quotidienne, le travail d'équipe et l'initiative individuelle.
Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler !
Bon à savoir
Rejoindre l’entité mère d'un éco-système de +700 experts dans la tech (healthtech, govtech, data & AI, cloud…) répartis dans les autres entités de Theodo.
Bénéficier d’une formation continue via notre Academy, nos guildes thématiques (communautés de pratiques) et nos rituels d’apprentissage au quotidien (problem solving, andon, etc.).
Découvrir notre culture qui met l'accent sur l’amélioration continue de nos pratiques. Nous acceptons l’échec et encourageons la résolution de problèmes proactive.