Au sein d’une équipe jeune, travailleuse, dynamique et pleine d’humour, devenez un acteur à part entière de la société en intégrant notre service technique ! En collaboration directe avec le CTO de l’entreprise, travaillez sur de nouveaux projets décisifs pour l’évolution de la plateforme et devenez la 5ème force du pôle technique composé de personnes complémentaires et expertes dans leur domaine.

Exemple de tâches

• Amélioration de nos algorithmes de monétisation
• Développement de connexions API (RESTful Services) avec nos partenaires programmatiques : Adservers, Adtech providers , SSP …
• Automatisation de nombreuses tâches (prospection commerciale, account management, chatbot …)
• Amélioration du back-office interne (Angular JS)
• Analyse des besoins clients et amélioration de l’espace client
• Mise à jour de notre plugin WordPress

Non, tu ne seras pas

• Chargé de réaliser un site vitrine dont tout le monde se fiche
• Exclu dans le coin du bureau entouré de geeks peu communicants
• Dans un pôle technique (avec ton n+1, n+2, n+zzzz…) coupé du reste de la société et où le CEO est devenu une lointaine légende

Oui, tu seras

• En étroite collaboration avec le CTO pour travailler sur les problématiques techniques de la publicité programmatique et les contraintes liées au RTB
• Au milieu de l’open space, entouré de l’équipe de direction, account et commerciale
• Dans une jeune entreprise où tu peux alpaguer le big boss sans toquer à son bureau (se situant à 3 m de toi)
• Et toute autre fonction technique susceptible d’optimiser la plateforme, les reportings, les gestion des partenaires et la monétisation de nos publishers.

• Ouvert d’esprit et doté d’une capacité d’apprentissage rapide
• Langages requis : PHP5, SQL, Javascript ES5
• Connaissance de l’architecture MVC et de l’extension PHP PDO
• Capable d’écrire du code de qualité, durable et bien documenté

The Moneytizer demande à ses équipes de savoir allier bonne humeur, travail et professionnalisme, humour et rigueur.

• 1 test technique + entretien avec notre CTO
• Un entretien avec notre CEO