RECRUTERAccueillir, orienter et inscrire les candidatsPrendre les commandes des clients et prospectsRéaliser les analyses de postesRédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suiviEvaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de référencesSélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans lesconditions de sécurité

GERERGérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...)Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

VENDRERéaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphoneS'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations etmettre en œuvre des actions correctives et préventives

Principales compétences métier :Techniques d'entretiens individuels et collectifs, Outil informatique, Sourcing et recrutement volumique, aisance relationnel, goût du relationnel, dynamisme et réactivité