QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe.

En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

Le Campus de Vélizy-Hélios est le principal site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Mondiales :

• IS-IT
• Achats
• RH avec le Service de Paye France, les Systèmes RH, Learning and Culture, Mobilité Internationale et Talent Acquisition
• Finance avec le Centre d’excellence Comptabilité Fournisseurs et Notes de Frais
• Ingénierie Groupe

ainsi que les Fonctions support à toutes ces activités.

A quelques kilomètres, le Campus de Meudon est le deuxième site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Industrie et Services, Offre & Projet, Qualité et Satisfaction client, Expos et Events de la Communication Groupe ainsi que Thales Consulting.

QUI ETES VOUS ?

Dynamique, ambitieux, engagé et talentueux ?

Venez rejoindre le Hub Sourcing Talent Acquisition France du Groupe Thales !!

En tant que Talent Acquisition Sourceur, en CDD jusqu'à l'été 2024, votre mission sera essentielle pour booster nos recrutements !!

Nous comptons sur vous pour développer tous les moyens, que nous mettrons à votre disposition, pour trouver les meilleurs Candidats et les meilleurs Talents pour Thales !!

Vous serez garant pour nos Responsables de Comptes Talent Acquisition, des candidatures identifiées pour répondre à l'ensemble des besoins en recrutement. Vous serez également garant de l'expérience des Candidats avec

lesquels vous établirez un lien important et essentiel !!

Vous collaborerez au sein d'une Communauté riche et dense :

Talent Sourceurs, Talent Acquisition Partners sur un périmètre France et

Vous apporterez votre connaissance des métiers, du marché du travail externe et de ses spécificités.

QUE POUVONS NOUS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein d'une équipe de Talent Acquisition Sourceur, vous réaliserez les activités suivantes :

1. Stratégie

• Mener des actions de veille sur son marché dans le but de produire des études détaillées permettant d'orienter les stratégies de recrutement.
• Recommander de manière proactive des améliorations de processus qui ont un impact sur l'identification et l'engagement des candidats dans le processus de recrutement

2. Déploiement de Sourcing

• Identifier des candidats sur les sites spécialisés dans le recrutement et les réseaux sociaux (LinkedIn, GitHUB, twitch…)
• Rédiger des messages et des approches dédiés/innovants et adaptées aux candidats contactés
• Créer des viviers de candidats potentiels, dans l’outil adapté, dans le but de suivre, faire vivre et partager avec sa communauté des candidats qualifiés
• Développer, identifier, alimenter, exécuter de manière stratégique et méthodique une stratégie de création de viviers et de sourcing, innovante et robuste
• S'assurer que chaque candidat approché reçoive une réponse adaptée et dans un temps limité 

3. Reporting

• Compléter les informations dans les outils dédiés de manière régulière afin de permettre le pilotage de l'activité de sourcing et des indicateurs de performance.
• S'assurer la qualité des données dans les outils, réaliser des analyses approfondies afin d'améliorer les activités.
• Gérer une base de données (partage des bonnes pratiques, documents, reporting, supports etc) tout en s'assurant la qualité

4. Diversité et Inclusion

• Contribuer à la promotion de la diversité et inclusion en s'assurant de la diversité apportée dans les candidatures transmises (diversité de genre, de génération, candidats en situation de handicap, diversité de parcours, etc. )

5. Attractivité

• S'assurer que les offres d'emploi, les approches, l'expérience candidat accroissent l'attractivité du Groupe
• Mettre en avant sur les réseaux sociaux, les actualités liées au groupe Thales et aux métiers sourcés, en respectant les directives identifiées par le groupe, dans le but de créer et de faire vivre une communauté de Talent. « Influenceur Recruteur »
• Participer à des évènements internes et externes dédiés au recrutement et/ou aux métiers concernés par le sourcing dans le but de construire un réseau professionnel et de rencontrer des candidats potentiels.
• Appréhender un écosystème et une ou plusieurs communautés/cercles professionnels.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.