Lieu : Limours, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.

Le poste est basé à Limours (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Massy, Pont de Sèvres, Vélizy, Versailles, Saint Quentin en Yvelines).

La Radar Academy recherche un/une Responsable Industrie (Work Package Manager).

Vos principales missions seront de :

 Définir une roadmap de développement des compétences pour l’industrie en s’appuyant sur les Enjeux Groupe et les Feuilles de Route Compétences (cf Académie Industrie Groupe et le Learning Business Partner (LBP) SRA)

 A l’appui de la Roadmap, définir les priorités en termes de création de nouveaux modules de formation et de parcours métier. Participer à la création de ces modules et parcours en lien avec les Formateurs Internes, le LBP et les Digital Learning Managers (DLM)

 Identifier et définir les outils et moyens de formations spécifiques aux métiers de l’industrie, varier les méthodes pédagogiques et utiliser la ludification :

O Construire les cas d’usage nécessaires dans les mises en situation accompagnées avec le support des opérationnels et des Digital Learning Managers (DLM) et accompagner les formateurs dans la création des exercices

 Participer à la création de contenus de formation, définir le cadrage, le scénario pédagogique ainsi que les modalités et les supports (PowerPoint, vidéos, animations/jeux…)

 Poursuivre la mise en œuvre du Parcours EUREKA Industrie

O Réunion de lancement avec les nouveaux arrivants et leurs managers tous les 2 mois

O Assurer le déploiement et le suivi de ces parcours ainsi que les bilans au bout de 6 mois

 Poursuivre la mise en œuvre de la méthode ILUO pour le suivi des compétences industrie

 Assurer le suivi

O des formateurs internes : alerte sur les renouvellements nécessaires, identifier les besoins et les développements de compétences, feedback sur l’activités de formateurs internes pour alimenter les talent reviews et les évaluations

O des collaborateurs pouvant jouer un rôle de mentor ou tuteur et des binômes d’animation

 Participer à la conception de la navigation dans le portail @LAS pour les Parcours Radar Academy, contribuer à la création des nouvelles pages correspondantes aux nouvelles démarches.

Votre profil

        

Vous possédez une solide expérience d’EDM ou WPM ou IVVM ou responsable APRU ou responsable d’îlots et saura construire une coordination avec les Responsables Industrie des différents secteurs de SRA, en France et à l’international ?

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la formation ?

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre proactivité et votre influence sur les acteurs clés ?

Vous avez une bonne capacité d’intégration et d’adaptation vous permettant d’être à l’aise pour travailler en équipe et en autonomie ?

Vous devrez assurer une coordination avec les Managers d’APRU, l’équipe Learning & Culture SRA et les interlocuteurs de l’Académie Industrie du Groupe ? Une solide connaissance de SRA est requise !

Anglais courant nécessaire !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !