QUI SOMMES-NOUS ?

Les entreprises et les gouvernements comptent sur Thales pour apporter de la confiance aux milliards d’interactions numériques qu’ils établissent avec les utilisateurs. L’Activité Mondiale Identité & Sécurité Numériques (DIS) fournit des technologies et services (des logiciels sécurisés en passant par la biométrie ou encore le cryptage), qui permettent aux entreprises ainsi qu’aux gouvernements de vérifier des identités, et de protéger les données afin qu’elles restent sûres.

QUI ETES-VOUS ?

De formation Bac+5 Droit Social de type Master 2, vous disposez de 4 années d’expérience minimum en droit du travail au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou d’une Direction juridique Ressources Humaines ?

Vous souhaitez poursuivre le développement de votre expertise en mettant en pratique vos connaissances en droit du travail dans un environnement complexe, au service de différents clients internes ?

Vous êtes rigoureux, autonome et vous aimez travailler en équipe ?

Alors n’hésitez plus, venez nous rejoindre !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de la Direction des Relations Sociales de Thales DIS France SAS, filiale du groupe Thales composée de plusieurs établissements en France, vous serez rattaché à la Directrice des Relations Sociales.

Vos missions consistent notamment à :

• Assurer la sécurité juridique en droit social, participer à l’élaboration de la stratégie sociale et conseiller l’ensemble de la communauté des Ressources Humaines et le Management sur tous les sujets et projets relatifs aux affaires sociales ;

• Assurer de façon uniformisée la bonne application du dispositif légal et conventionnel applicable dans le domaine du droit social afin de permettre la mise en place d’une politique juridique RH commune pour l’ensemble des établissements ;

• Participer au déploiement des accords collectifs conclus au niveau du Groupe et de la société Thales DIS France SAS, auprès de la communauté RH ;

• Préparer et rédiger les accords collectifs au sein de la Société ;

• Participer aux négociations avec les organisations syndicales ainsi qu’à certaines instances au sein de la Société ;

• Gérer les dossiers contentieux et précontentieux individuels et collectifs en droit du travail et de la protection sociale ;

• Préparer et animer des formations en droit du travail à destination des différents membres de la communauté des Ressources Humaines, en coordination avec la DJRH et le réseau des juristes.

• Apporter aide et conseils aux responsables ressources humaines et responsables relations sociales sur tout type de questions relevant du droit social, tant en matière de relations individuelles que de relations collectives (notamment réalisation de notes juridiques, veille juridique, analyse de risques, accompagnement de réorganisations…)

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.