QUI SOMMES-NOUS ?

Un poste de juriste senior contentieux est à pourvoir au sein du département Résolution des Différends et Contentieux de la Direction Juridique Corporate.

Basé à Meudon. 

Le futur Juriste Contentieux Senior rend compte au VP du Département Résolution des Différends et Contentieux, lequel comprend en France cinq juristes et une assistante. 

QUI ETES-VOUS ?

Formation et Expérience :

• Formation supérieure Bac + 5 en droit des affaires (Master 2, DESS ou DEA), carrières judiciaires ou équivalent

• Bonne maîtrise de l’anglais commercial et juridique ; la connaissance de l’espagnol et/ou de l’allemand serait appréciée.

• Expérience professionnelle d’environ 10 ans, idéalement  5 ans en cabinet d‘avocats et  5 ans dans la fonction de juriste , en entreprise dans un contexte international ayant permis au candidat d’acquérir une expérience dans le domaine du droit des affaires et du contentieux commercial, civil et pénal.

• Maîtrise des outils informatiques  

​​La connaissance des contentieux du droit de la concurrence, de l’environnement et ou de la propriété intellectuelle est un plus. 

Qualités requises :

• Dynamisme et ouverture d’esprit, proactivité

• Bon relationnel et sens du travail en équipe

• Capacité d’analyse juridique et de synthèse rigoureuses

• Aisance dans la restitution orale et écrite des analyses sur des sujets complexes

• Attrait réel pour la matière contentieuse

• Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités

• Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France et à l’étranger

• Sens de la confidentialité et de la discrétion 

Vous vous reconnaissez ?

Parlons missions ! 

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE Le futur Juriste Contentieux Senior participera activement aux missions du Département Résolution des litiges et Contentieux dont les missions sont notamment les suivantes:

• Collecter les pièces et étudier les dossiers.

• Mener les analyses nécessaires en lien avec les opérationnels susceptibles d’apporter une contribution à la connaissance et à la compréhension du dossier et des rapports de force entre les parties ; partager ces analyses avec les différents interlocuteurs (juristes/contract managers et opérationnels).

•  Mettre en œuvre les techniques juridiques appropriées, que ce soit dans les phases pré-contentieuses ou contentieuses.

• Définir et proposer les stratégies, les mesures ou procédures devant être mises en œuvre.

• Participer à la négociation et aux recherches d'issues transactionnelles, procéder à l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord.

• Proposer les conseils et établir avec eux une collaboration efficace.

• Assurer l’interface entre tous les contributeurs au dossier.

• Restituer, dans le cadre de formations ou de contributions écrites, les enseignements à tirer des dossiers traités.

• Contribuer à la rédaction des documents de synthèse présentant l’état des contentieux à soumettre  à la Direction Générale et aux commissaires aux comptes.

• Intervenir en tant qu’expert pour la rédaction et la négociation des clauses de règlement des litiges

• S’assurer du respect des règles du Groupe en matière de conformité dans la conduite des affaires contentieuses et pré contentieuse

• Gérer les factures afférentes aux dossiers confiés.

Nous sommes toujours en phase ?

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