QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

QUI ETES-VOUS ? 

Vous êtes diplômé d'un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines.

Vous justifiez d' une première expérience réussie dans la mise en œuvre d’actions de formation.

Vous parlez anglais couramment.

Vous possédez de bonnes connaissances dans les différents dispositifs de formation ainsi que dans l’utilisation du pack office et notamment Excel (TCD…).

Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser votre activité avec analyse et rigueur.

Vous savez travailler sur plusieurs dossiers en parallèle et gérer vos priorités au sein d’un environnement réactif et évolutif sur le plan législatif.

Doté d'un fort esprit d'équipe et d' un sens inné du service, vous avez un goût prononcé pour le travail en transversalité.

Vous faites preuve d'un bon niveau d'anglais suffisant tant à l'écrit qu'à l'oral afin d'évoluer dans un contexte international.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :  

En tant que Gestionnaire Formation vous serez en charge de la gestion des formations relevant de l’offre Talent & Culture France et/ou International délivrées en France, quel que soit le type d’animation (offre globale, externe, interne).

Pour mener à bien ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Learning Manager et/ou le Learning Business Partner Leader, ainsi que le Responsable Pôle Gestion de Formation.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets alloués et des process Groupe définis, vous aurez notamment en charge les formations sécurité des sites Thales de la région,

• Initialiser les flux d’informations vers le salarié, le manager, le Learning Business Partner, les formateurs internes et les fournisseurs,

• Analyser l’avancement du déploiement des actions et apporter un support aux Learning Business Partner,

• Traiter les demandes et mise en œuvre en flux continue,

• Analyser l’évaluation à chaud réalisée par le salarié conjointement avec le Learning Business Partner,

• Etre un 1er point de contact / conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH,

• Gérer les sujets transverses pour la France entière qu'il s'agisse d' actions de formation sur des accords groupe (Bien vivre sa retraite, ...), de transformations métiers ou de certifications (aéronautiques, IPMA),

• Déployer les formations internes pour les sites en étant l’interlocuteur des formateurs internes pour tous les aspects supports y compris dans l’accompagnement sur les animations « distantielles »,

• Être garant de la logistique du Learning Hub de Cannes (gestion des salles et des moyens, interlocuteur pour toute délocalisation de formation de l’offre Globale Thales.

Ce poste est fait pour vous !

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.