QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

Le département Juridique de Thalès SIX GTS France SAS recherche, pour son équipe, un Senior Contract Manager - BTP / Transport / Energie  (H/F). Le poste est basé à Gennevilliers (92).

QUI ETES VOUS ?

Vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans dans le management de contrat ou la gestion d’offres et/ou de projets complexes ?

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (Bac +5) école de commerce, école d’ingénieur, diplôme en finances, gestion ou droit ? Un double cursus est un plus.

Vous avez de bonnes aptitudes à travailler en équipe et à partager votre expérience ?

Vous avez une esprit d’analyse et de synthèse doublé d’une capacité à proposer des solutions dans un environnement complexe ?

Vous avez de bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite, la présentation et la négociation ?

Vous maitrisez couramment le Français et l'Anglais?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

La Direction Juridique & Contrats de la GBU SIX est un partenaire clé qui livre un service et des solutions à forte valeur ajoutée et ainsi participe à la croissance des activités et à l’amélioration de la performance et de la profitabilité des opérations de la GBU.

Le poste couvre un large spectre d’activités de la phase de capture à la clôture du contrat. Le Contract Manager est garant de la gestion des obligations contractuelles, assure la gestion des risques et opportunités qui en découlent, contribue à l’amélioration de la rentabilité du projet en identifiant les possibilités d’ajustement pendant tout le cycle de vie du projet.

Il assure également la conformité aux aspects éthique, concurrence, Trade Compliance et RGPD.

Ainsi en phase d’offre, en interface avec les membres de l’équipe dédiée et ses pairs, le Contract Manager devra :

Examiner et analyser les informations fournies par le client afin de vérifier si les exigences de celui-ci sont suffisamment claires, détaillées et complètes puis s’assurer que ces exigences et leurs implications sont bien comprises par l’équipe offre,

Définir s’il y a lieu de conclure des accords précontractuels, participer à l’élaboration et à la négociation des contrats avec le client, les partenaires, les sous-traitants ou les fournisseurs en s’assurant de la cohérence de leur contenu contractuel,

Evaluer les risques et opportunités, et plus spécialement les risques contractuels, en s’assurant que tous les risques techniques et non techniques associés à l’offre sont identifiés et que les stratégies permettant de les atténuer sont définies,

Déterminer de façon raisonnée le montant des provisions pour risques contractuels à inclure dans la fiche de prix,

Evaluer la cohérence entre d’une part, la solutions proposée, l’organisation industrielle identifiée pour la réaliser, le contenu des lots contractuels et leur répartition et d’autre part, les clauses contractuelles.

En Phase projet, le Contract Manager conseillera le chef de projet dans l’exécution du contrat en veillant aux respects des engagements pris par l’ensemble des parties, en conformité avec le référentiel d’exécution. A ce titre, il devra :

• Expliquer le contenu du référentiel contractuel à l’équipe projet, le tenir à jour, tracer et traiter les écarts éventuels puis formaliser ses évolutions,

• Identifier les risques qui sont à supprimer, ceux qui sont avérés, ainsi que détecter les nouveaux risques et plus généralement s’assurer de la bonne exécution des plans de gestion des risques principalement contractuels,

• Constituer et tenir à jour un journal des réclamations comprenant l’ensemble des éléments justificatifs relatifs à ladite réclamation,

• Gérer les désaccords pour obtenir une résolution amiable du différend, à défaut, constituer le dossier de litige en lien avec la Direction du Contentieux (collecte de données pertinentes relatives à l’environnement contractuel et opérationnel et preuves associées).

Cette opportunité vous intéresse? N'hésitez pas à postuler !

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.