QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.Le site d’Élancourt rassemble la totalité des moyens de développement, d’intégration et de tests des activités optroniques, électroniques de missiles et lasers intenses de Thales en France. Plus de 1 700 collaborateurs fournissent des équipements et systèmes qui apportent des avantages opérationnels décisifs lors des opérations terrestres, navales et aériennes, à tout moment de la journée, sous tous les climats, dans tous les environnements.

QUI ETES-VOUS ?

Vous justifiez d’une expérience significative d’au minimum 3 ans en tant que Talent Acquisition Partner ?

D’une expérience recrutement sur des métiers d'ingénierie (IT, Ingénierie Système, Hardware, Cyber, Cloud…) ?

De plus, vous bénéficiez des aptitudes suivantes :

Comprendre l’environnement opérationnel et challenger le management

Conseiller et convaincre en s'appuyant sur une analyse pertinente de la situation

Etre proactif et prendre des initiatives

Ecouter, respecter ses interlocuteurs et partager les informations (écoute active, dialogue en face à face, sens du service)

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Les équipes s'agrandissent pour répondre au mieux aux forts enjeux de ressources et à notre volonté de toujours garantir un recrutement qualitatif.

Voici, si vous l’acceptez, dans les grandes lignes, la mission qui vous attend :

Gérer en autonomie un portefeuille de postes en CDI au sein d’un ou plusieurs pools métiers, en étroite relation avec les opérationnels - gestion du processus de recrutement interne et externe de A à Z (briefing de poste avec le manager, rédaction de la fiche de poste, sélection des candidatures, approche directe / sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens Visios ou Physiques, Débriefing, construction et rédaction de la proposition d’embauche) 

Etre garant du respect des processus de Staffing dans notre outil Workday ; 

Utiliser efficacement les outils de sourcing et de communication ; 

Faire preuve de créativité, d’innovation en participant à des groupes de travail sur des sujets transverses (Marque employeur, communication sur les Réseaux Sociaux, Formation aux managers…)

Contactez-nous pour en savoir davantage sur les valeurs définies par l’équipe elle-même que sont : la Bienveillance, la Solidarité, le Fun, l’Innovation et l’Audace !

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici ou ici. 

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.